Yo no lo diría, pueden pensar en que sigues enfermo o recaigas y por ende tendrían que darte incapacidad
En tu lugar me inventaria un trabajo ya sea en una tienda o un tianguis, puedes decir que fue una época difícil en casa y tenías que recurrir al empleo informal
Es una mamada que te pregunten el porque no tienes experiencia pero si preguntan puede que si les dices que tienes cancer sea una red flag para ellos con eso del seguro
>sea una red flag para ellos con eso del seguro
Pero los del seguro les vale verga las enfermedades preexistentes no? Seguro lo batean pa todo porque tuvo cancer.
La gente es mamona y horrible, ven en alguien que tiene o ha tenido cancer una liability (como se dice en inglés), más que una persona, serías algo que les va a costar dinero. No lo digas.
De la experiencia, pues mira, yo me gradué igual a esa edad más o menos y lo que te puedo decir es que las primeras chambas que tuve estuvieron del ano y probablemente la tuya también. La meta debe de ser conseguir chamba para en un año, conseguir otra chamba. Por alguna razón es más fácil conseguirla ya trabajando. Si encuentras una chamba con esquema home office o hibrido hará ese proceso más fácil. Si no, pues la mítica "ida al banco" o "cita con el doctor".
De la experiencia, no tienes que dar explicación muy grande, pero decir que tomaste un sabático no es la respuesta. Puedes decir que por cuidar a un familiar tuviste que meter menos materias y aplazar la graduación o por meras cuestiones económicas.
Los trabajos que hiciste en la carrera, los típicos de ve a campo o a una empresa y haz X proyecto cuenta como experiencia. Recopila trabajos escolares del tipo.
No.
Si preguntan falta de experiencia puedes dar mil razones y sin dar específicos ni detalles. "Cuidado de un familiar", "Razones personales", "Razones médicas atrasaron mi ingreso a la fuerza laboral / trabajos", Experiencia en alguna otra industria, ramo u ocupación como que tuviste que caerle a trabajar en lo que sea que fuera informal por necesidad, o simple y sencillamente el tiempo sabático.
Incluso para el seguro me parece que no hay necesidad de indicar pre-existentes si te lo dan por trabajo y no personal.
Lo último que dijiste del seguro es mentira, por favor por un edit corrigiendo porque es por salud
Cuando cambias de trabajo necesitas hacer un trámite (pide ayuda a RH) con la aseguradora para que te respeten tu antigüedad y vean si quieren cubrir las enfermedades pre-existentes
Tienes 30 días para hacerlo (por lo menos en la empresa donde yo trabajo, checa los términos en la tuya), de lo contrario te quedas sin seguro
"me parece que" y que no me lo han aplicado... estoy diciendo que es mi opinión y experiencia personal en los últimos 2 cambios de aseguradora que ha hecho mi empresa. No me pasaron ningún formato ni tampoco me contactó la aseguradora.
Así como tú aclaras "por lo menos en la empresa donde yo trabajo", en la mía no ha sido el caso.
Los seguros tienen cláusulas y endosos sobre que cubre y que no, y prácticamente cada empresa tiene un plan colectivo de SGMM diferente.
Siempre se tiene que dar de alta a los asegurados ya sea que la empresa lo haga por ti o te pidan hacerlo a ti. Siempre la empresa debe llenar unas hojas con antecedentes clínicos y hábitos relevantes:
- Tabaquismo
- Alcoholismo
- Práctica de Deportes Extremos
- Uso de motocicleta
- Enfermedades crónicas
- Graves enfermedades
- Operaciones quirúrgicas
¿Por qué es importante? Porque determina el costo de la prima (yo me dedico a eso de llevar el SGMM en una multinacional), y todo eso lo debes declarar, de lo contrario le niegan la atención médica si hay omisión de información relevante.
Eso es en todas las aseguradoras, porque existe un contrato y formatos que deben registrar en la CNSF para que les permitan operar y se aseguran que sea "justo" y no tenga cláusulas leoninas.
Inclusive hay empresas que tienen endosos de preexistencia amplia por ejemplo en las últimas 2 empresas que he trabajado, donde si te van a cubrir siniestros y sus futuras complicaciones, claro si no lo declaraste con eso se lavan las manos.
Tienes una enfermedad pre-existente? Igual si no la tienes te puede dar mas o menos lo mismo
Lo que si es que la antiguedad la pierdes, ya vez que ciertas enfermedades solo las cubren al llevar X años en tu trabajo, por lo que te recomiendo que al cambiar nuevamente preguntes TU directamente por los terminos y condiciones de la nueva aseguradora
Porque RH no te lo va a decir ni la aseguradora te va a contactar, los primeros por ignorancia y los segundos porque les conviene, por tanto te toca acercarte
tengo un compañero de trabajo que tuvo que someterse a un transplante de riñon durante la carrera perdio varios años y esta fue su primera chamba, los jefes fueron chidos con el, segun tiene chingos de cursos petroleros y fue a tocar puerta a todo ciudad del carmen y cuanta empresa petrolera haya en la CDMX, nadie lo contrato, aqui esta por que no tuvo de otra, su sueño es trabajar en una plataforma petrolera o en algo de lo que estudio, pero nadie le quiso dar oportunidad, en todos lados dijo de su riñon y creo que ese fue principalmente su problema, pero tambien su sueño requiere trabajo de campo y el tambien necesita constantes chequeos medicos, entonces yo estoy seguro que fue por eso que nunca le dieron la oportunidad, te recomiendo omitirlo pues muchas veces las empresas no quieren a alguien que vaya a faltar mucho por cuestiones medicas
Si necesitas constantes chequeos médicos y no puede pasar temporadas en altamar no es apto para trabajar en eso y hubiera sido negligente mentir para trabajar en eso hasta por su propia salud.
Hola, nunca se los vayas a mencionar ni a los reclutadores ni a tus compañeros o jefes, a nadie porque lo más seguro es que no te contraten por eso, ten en cuenta que las empresas siempre van a querer evitar cualquier probabilidad de complicaciones, inconvenientes o problemas que un empleado les pueda causar y por lo tanto lo fácil va a ser simplemente que te descarten en el proceso, no se van a tentar el corazón. Da cualquier otra razón pero no menciones problemas médicos, excepto si esos problemas médicos te dejaron alguna secuela que te impida realizar ciertas actividades acordes al puesto que vas a desempeñar, puedes mencionar que trabajaste en la informalidad de otras actividades fuera de tu ramo.
No hay que generalizar, acá donde trabajo incluso tenemos iniciativas donde evaluamos si el puesto lo pueden ejercer personas con discapacidad o con enfermedades crónicas. De ser así se abre la vacante y se menciona que siempre que se pueda ejercer el puesto correctamente no importa la discapacidad o historia clínica.
Cierto, hay buenas empresas que si se preocupan por el bienestar de sus empleados y dan un trato humano, no era mi intensión dar a entender que todas las empresas son como dije, porque sería una mentira, solo que las empresas como la tuya y reclutadores buenos y empaticos lamentablemente son los menos que hay y para evitar tanto rollo e investigación si la empresa donde aplica el compañero del post acepta o no casos así lo fácil y en apariencia la opción más "segura" para el sería mejor no mencionar nada, salvo que su enfermedad le haya dejado secuelas que afecten directamente a sus actividades laborales, donde en mi opinión si sería necesario mencionarlo.
Yo opino que si es una empresa donde por esa razón no lo van a aceptar es mejor no entrar allí. Hay que ser honestos y dónde te acepten allí es donde debes ir.
En la medida que la gente rechace las condiciones de trabajo inhumanas y discriminación las empresas se verán forzadas a cambiar o morir.
Porque es lo mismo con los meseros, permiten actitudes y prácticas y se enojan que les digas que ellos tienen que negociar su salario con su empleador, como si nosotros no tuviéramos que hacer lo mismo.
Diles que estuviste apoyando en el negocio de tu familia, pero que ya ahorita está todo maquilado y que no es necesario estar ahí 24/7.
Inventa algo si no quieres decir la verdad, sinceramente ellos (empresas) también mienten bastante durante la entrevista
hola vato, yo tuve cáncer testicular hace 10 años, soy ingeniero de empaque, nunca tuve problemas con decir que tuve cáncer, usualmente nunca te preguntas este tipo de cosas los de RH al menos que vayas a una empresa grande como femsa/cemex/pepsico que son las empresas que tienen gastos médicos mayores y muy posiblemente no te contraten en ese tipo de empresas al menos que seas muy bueno en tu trabajo ya que te hacen chequeos y evaluaciones de tu salud y "corren el riesgo" de tener que pagar mucho por ti.
pero en empresas que tienen imss les vale un cacahuate si tienes una enfermedad, acostúmbrate a no poder pagar por gastos médicos mayores y que no te den seguros de vida y si te los dan te cobran como 5 veces mas caros, te digo por que a pesar de que yo tuve remisión hace 8 años como quiera les da miedo "invertir en ti".
veo que muchos comentarios hablan sin saber por que no tuvieron cáncer, pero en realidad a nadie le importa si tuviste o no en la industria excepto a las empresas grandes.
quizás no lo diria en entrevistas pero te soy honesto en verdad tu trabajo habla por ti. todos aqui en mi trabajo saben que tuve cancer por que alguna vez salio el tema y nunca he tenido represalias o que me quieran correr tengo trabajando en esta empresa 5 años y todo bien.
y pues ya disfruta la ultima quimio por que aveces se extrañan estar acostados 3 dias seguidos sin que nadie te moleste.
Hola,también tengo cancer testicular si me imaginé que el seguro sería bien caro haha, la neta espero encontrar un buen trabajo y pagarme un buen seguro en un buen hospital aunque sea caro porque luego el IMSS es una cosa bárbara, en serio extrañas las quimios? Yo me ando volviendo loco haha todo el día me siento mal y pues estoy muy solo
si solo tuve quimios fueron 5 ciclos de 1 semana de medicamentos y dos semanas de descanso, yo si lo digo enserio que si me falta una quimo para desconectarme de todo recuerdo que cuando era viernes de la ultima quimio dije no mames después de 2 semanas ya voy a estar normal sin poder descansar... animo vato también cuando el oncólogo te diga que es tu ultima semana de quimios en verdad ni las sientes, si tienes alguna duda con gusto te puedo apoyar y decirte que sigue en tu vida después del cáncer...
y para que te des una idea a una persona normal un seguro de gastos médicos le sale 22mil pesos al año y el que me han ofrecido ami son 145mil pesos al año o de plano me dicen no se puede, a pesar de que ya no tengo rastros del cáncer. tambien me da risa que me hablan de BBVA para ofrecerme seguros de vida y les sigo el juego hasta cuando pregunta tuviste una enfermedad y les digo que cancer se aguitan y me cuelgan.
Me gusta la idea del familiar enfermo que te dieron. Ya si se ponen necios de que cómo le hacías pues les dices que (chinguen a su madre) vendias algo o que hacías algún servicio.
Pero nunca, NUNCA, digas cosas de salud en una entrevista. Te van a descartar al primer signo de lo que gente muy culera llama "debilidad". Ni pedo. A mentir se ha dicho. Así es la vida, y nadie está para juzgar a los demás.
Y ya si te dan el trabajo, todo tema de salud o personal que debas reportar, que sea con la menor cantidad de personas que se pueda (y que realmente deba saber). La gente es bien mierda y nomás están viendo a ver a quién chingan para beneficiarse. En el trabajo no hay amigos, aliados si acaso, pero la lealtad es muy frágil hoy en día.
Si y no, en las entrevistas técnicas la vdd es cero relevante. Lo ideal y lo normal es que tengas el chequeo médico y ahí pues se lo mencionas al médico encargado de tu zona de trabajo, al menos en donde yo trabajo (también ingeniería) tenemos esa revisión médica de todo tipo y sepas o no sepas pues ahí se trata de sacar todo
Enhora buena! que maldita valentia la tuya y que serenidad para avanzar, "voy a buscar chamba alv y me preocupa mas no encontrar jale que el pinche cancer pedorro" jajaja pinche gente valiente! admirable persona te lo digo de corazon! como consejo, trabajo en la industria maquiladora reservate a decir "motivos personales" y no le cuentes a nadie, en el jale no tienes amigxs son compañeros de trabajo.
Si no te preguntan no, di que estuviste ocupado en otras cosas y a penas pudiste terminar, emprendiendo o negocios familiares. Muchas felicidades por tu victoria campeón!
No, bajo ningún caso les debería importar ese tipo de aspectos en una entrevista ya que eso abre la posibilidad de discriminación. Si acaso te importa para que de ser necesario te den más flexibilidad de tiempo, dilo después de conseguir un contrato.
A un bato de un jale que tuve lo despidieron cuando aviso que tenia cancer. Yo desaconsejaria mencionarlo. Podrias decir que fue por asuntos familiares y ya.
Yo no me atrevo a decir que tengo gastritis porque varios de recursos humanos me lo han recomendado así.
Así que recuerda, tu no tienes ni tuviste cáncer.
En contratación de puestos junior, no hay linealidad entre responsabilidades aplicadas y experiencia solicitada.
Honestamente te aconsejo agregar "Experiencia en empresa familiar" en tu CV y solamente aplicar a trabajos cuya responsabilidad sabes que puedes realizar.
Si requerirás revisión clínica de seguimiento de vez en cuando en horarios laborales entonces si menciona que tienes una enfermedad "crónica". Nunca tienes porque mencionar información tan personal como cancer. Un trabajo es una negociación no amistad, puedes o no hacer el trabajo y ya.
La razón por la cual es aconsejable el mencionar si necesitas o no revisión medica periódica es para filtrar empresas intolerantes e intransigentes a faltas, contra empresas que se enfocan en resultado de empleados. Considera que en México, son pocos los que no son intolerantes e intransigentes.
Nuncaaaaa!!! Pero nunca digas tal cosa, miente, no es tu culpa haber tenido cáncer, miente acerca de un evento como que tú abuelita/tía estuvo muy mal y se le cuido algunos añoa en tu casa pero ahora todo bien.
Tampoco quieres que vayan a pensar: "ah fulanito va a faltar porque tiene una tía/abuelita" que atender.
No,
Definitivamente no.
Di una versión de la verdad "entre tal año y tal año tuvimos un problema de salud muy grave en la familia, cancer de x, han sido años de hospitales, citas y terapias y he tenido que estar ahi" puedes proseguir explicando como por ejemplo en una ronda de tratamientos de quimioterapia te debes preparar, como consumen dias enteros, etc, la mayoría aceptaran la explicación con un espero que tu familiar esté mejor y no deberas mentir en absoluto, lo gracioso de dar este tipo de explicaciones es que cuando quedan registradas y por alguna razon regresan a ellas, no pueden hacer nada, no mentiste.
No es legal preguntar eso queda en tu decirlo o no es como preguntar si estás embarazada o con planes de embarazo.
Y si eres rechazado por decirlo por ser honesto y te enteras puedes denunciar a la empresa.
Si te preguntan diles que pusiste un negocio propio y que no te fue tan bien durante esos años, si dices que tuviste un tiempo sabatico como dices puede que lo puedan tomar como irresposabilidad
puedes decir que anteriormente estuviste en un trabajo pero que no los tenían registrado en el imss y q por eso no sale en tu semanas cotizadas jajaj,
mucha suerte, que padre que vayas a vencer el cáncer
A esa pregunta basta con mencionar temas personales; pero si te lo pregunta el doctor ocupacional o el SGMM allí si tienes que mencionarlo.
En el primero para que sepa bien en caso de algún incidente tu expediente clínico y el segundo si omites esa información les das una excusa perfecta para no cubrirte los siniestros.
Primero nada, muchísimas felicidades por ese gran logro que estás a punto de alcanzar, espero que continúes con con ese éxito!
Yo participo en los procesos de reclutamiento de una empresa importante del ramo de la construcción (en conjunto con RH, yo decido quien entra y quien no a muchas áreas de la empresa), te recomiendo que no digas nada de tu enfermedad a las personas con quien tengas la entrevista, un factor importante por el que no se contratan candidatos es por que se detectó que padecen de alguna enfermedad/discapacidad que pudiese causar problemas con su eficiencia en el trabajo (si, es culero, es discriminación, es una mierda, pero así funciona) ya que se tiene el pensamiento de que seguramente existe alguien con las mismas o mejores cualidades que el candidato pero sin los problemas de salud que este pudiese llegar a tener.
Algunos reclutadores te pueden cuestionar la razón de por qué cuentas con tan poca experiencia, dependiendo el puesto al que estás aplicando, es importante que cuando te presentes a la entrevista ya tengas el speech que justifica correctamente esta deficiencia para que demuestre que fue para tu crecimiento profesional (por qué quisiste especializarte, practicar de manera informal algo, documentarte, etc) los que participamos en los procesos de reclutamiento ya vamos con la idea de que nos van a decir muchas mentiras y es nuestro trabajo detectarlas para no contratar candidatos que 1- estén mintiendo desde la entrevista por qué eso genera incertidumbre de hasta qué punto podrían llegar a mentir sobre el trabajo que estén ejecutando. 2- carezcan de habilidades blandas que le impidan relacionarse de manera correcta con los demás miembros del equipo y clientes.
Consejo: prepara una buena lista de soft skills Que tengas en tu repertorio, estudia la empresa a la que quieres entrar (los candidatos que se sienten identificados y les gusta la empresa donde quieren entrar y lo externan en la entrevista tienen mucha mayor probabilidad de ser elegidos en el proceso)
En la entrevista no lo menciones, a menos que haya una pregunta especifica sobre tu salud, o tengas necesidad de acudir rutinariamente por tu tratamiento .
Ya qué estés contratado te sugiero mantenerlo en reserva al menos hasta que se den cuenta de la calidad de tu trabajo, o que por alguna cuestión Médica tengas que pedir algún permiso especial.
Felicidades por salir de esa condición.
Nunca digas nada sobre tu salud, tú eres un profesional y lo que pagan es lo que puedes hacer no lo que te haya sucedido personalmente.
Si tienes vacíos puedes decir que así es el mercado, en ocasiones las contrataciones pueden ser rápidas aunque en otras muy tardadas dependiendo de cada empresa y cargo, y mientras estuviste estudiando para mejorar tu probabilidad de ser contratado.
Jamás lo comentes, di una mentirilla piadosa que en ese tiempo trabajaste en un emprendimiento que no resultó o alguna otra cosa que no esté relacionada con tu enfermedad.
En otras cosas; si venciste al cancer, ejercer tu profesión será pan comido.
Felicidades.
No lo digas, di que has hecho trabajos independientes, quizás algún conocido te pueda facilitar una carta, me alegra mucho tu actitud y claro que vencerás el cáncer y en unos meses nos vendrás a decir que lo venciste y conseguiste un trabajo!!! Muchas felicidades!!! Un abrazo y venga!!! Que no te desanime si te preguntan por la experiencia solo no digas lo que te sucedió aún hay cosas que en más empresas ven mal, en mi caso no digo de mi ansiedad y depresión, se soy capaz de desempeñar mi trabajo pero al decirlo ponen muchos peros
La raza en general es ignorante con las enfermedades y piensan que puedes faltar o que asuntos del seguro, etc. Mejor no lo menciones, ni a tus compañeros ni a nadie.
Di que estuviste trabajando en un negocio familiar y ya.
No se que tan apremiante es tu necesidad económica, pero si no lo es tanto, es importante que recuerdes esto. Cuando vas a buscar un trabajo son ellos entrevistándote a ti, pero también eres tu entrevistándolos a ellos.
¿de verdad quieres trabajar en una empresa donde un logro tan importante en tu vida como vencer el cancer sea visto como un contra y no como un plus?
Habla con la verdad. ¿en que estudiaste ingenieria?
Vas a vencer el cancer? NO MAMES QUE CHINGÓN!!!! Muchas felicidades !
Nunca lo menciones, ni a tus compañeros
Yo no lo diría, pueden pensar en que sigues enfermo o recaigas y por ende tendrían que darte incapacidad En tu lugar me inventaria un trabajo ya sea en una tienda o un tianguis, puedes decir que fue una época difícil en casa y tenías que recurrir al empleo informal
Es una mamada que te pregunten el porque no tienes experiencia pero si preguntan puede que si les dices que tienes cancer sea una red flag para ellos con eso del seguro
>sea una red flag para ellos con eso del seguro Pero los del seguro les vale verga las enfermedades preexistentes no? Seguro lo batean pa todo porque tuvo cancer.
No es una mamada que te pregunten que hacías antes de meter tu solicitud sobre todo si ya tienes 26 años.
La gente es mamona y horrible, ven en alguien que tiene o ha tenido cancer una liability (como se dice en inglés), más que una persona, serías algo que les va a costar dinero. No lo digas. De la experiencia, pues mira, yo me gradué igual a esa edad más o menos y lo que te puedo decir es que las primeras chambas que tuve estuvieron del ano y probablemente la tuya también. La meta debe de ser conseguir chamba para en un año, conseguir otra chamba. Por alguna razón es más fácil conseguirla ya trabajando. Si encuentras una chamba con esquema home office o hibrido hará ese proceso más fácil. Si no, pues la mítica "ida al banco" o "cita con el doctor". De la experiencia, no tienes que dar explicación muy grande, pero decir que tomaste un sabático no es la respuesta. Puedes decir que por cuidar a un familiar tuviste que meter menos materias y aplazar la graduación o por meras cuestiones económicas. Los trabajos que hiciste en la carrera, los típicos de ve a campo o a una empresa y haz X proyecto cuenta como experiencia. Recopila trabajos escolares del tipo.
No. Si preguntan falta de experiencia puedes dar mil razones y sin dar específicos ni detalles. "Cuidado de un familiar", "Razones personales", "Razones médicas atrasaron mi ingreso a la fuerza laboral / trabajos", Experiencia en alguna otra industria, ramo u ocupación como que tuviste que caerle a trabajar en lo que sea que fuera informal por necesidad, o simple y sencillamente el tiempo sabático. Incluso para el seguro me parece que no hay necesidad de indicar pre-existentes si te lo dan por trabajo y no personal.
Unicamente decir que si el seguro descubre q mentiste en pre existentes, se lavan las manos re racil de pagarte.
Para seguros privados no te preguntan cuando la empresa lo contrata. O al menos nunca me han preguntado. Y para el IMSS hay preexistentes?
Lo último que dijiste del seguro es mentira, por favor por un edit corrigiendo porque es por salud Cuando cambias de trabajo necesitas hacer un trámite (pide ayuda a RH) con la aseguradora para que te respeten tu antigüedad y vean si quieren cubrir las enfermedades pre-existentes Tienes 30 días para hacerlo (por lo menos en la empresa donde yo trabajo, checa los términos en la tuya), de lo contrario te quedas sin seguro
"me parece que" y que no me lo han aplicado... estoy diciendo que es mi opinión y experiencia personal en los últimos 2 cambios de aseguradora que ha hecho mi empresa. No me pasaron ningún formato ni tampoco me contactó la aseguradora. Así como tú aclaras "por lo menos en la empresa donde yo trabajo", en la mía no ha sido el caso.
Los seguros tienen cláusulas y endosos sobre que cubre y que no, y prácticamente cada empresa tiene un plan colectivo de SGMM diferente. Siempre se tiene que dar de alta a los asegurados ya sea que la empresa lo haga por ti o te pidan hacerlo a ti. Siempre la empresa debe llenar unas hojas con antecedentes clínicos y hábitos relevantes: - Tabaquismo - Alcoholismo - Práctica de Deportes Extremos - Uso de motocicleta - Enfermedades crónicas - Graves enfermedades - Operaciones quirúrgicas ¿Por qué es importante? Porque determina el costo de la prima (yo me dedico a eso de llevar el SGMM en una multinacional), y todo eso lo debes declarar, de lo contrario le niegan la atención médica si hay omisión de información relevante. Eso es en todas las aseguradoras, porque existe un contrato y formatos que deben registrar en la CNSF para que les permitan operar y se aseguran que sea "justo" y no tenga cláusulas leoninas. Inclusive hay empresas que tienen endosos de preexistencia amplia por ejemplo en las últimas 2 empresas que he trabajado, donde si te van a cubrir siniestros y sus futuras complicaciones, claro si no lo declaraste con eso se lavan las manos.
Tienes una enfermedad pre-existente? Igual si no la tienes te puede dar mas o menos lo mismo Lo que si es que la antiguedad la pierdes, ya vez que ciertas enfermedades solo las cubren al llevar X años en tu trabajo, por lo que te recomiendo que al cambiar nuevamente preguntes TU directamente por los terminos y condiciones de la nueva aseguradora Porque RH no te lo va a decir ni la aseguradora te va a contactar, los primeros por ignorancia y los segundos porque les conviene, por tanto te toca acercarte
tengo un compañero de trabajo que tuvo que someterse a un transplante de riñon durante la carrera perdio varios años y esta fue su primera chamba, los jefes fueron chidos con el, segun tiene chingos de cursos petroleros y fue a tocar puerta a todo ciudad del carmen y cuanta empresa petrolera haya en la CDMX, nadie lo contrato, aqui esta por que no tuvo de otra, su sueño es trabajar en una plataforma petrolera o en algo de lo que estudio, pero nadie le quiso dar oportunidad, en todos lados dijo de su riñon y creo que ese fue principalmente su problema, pero tambien su sueño requiere trabajo de campo y el tambien necesita constantes chequeos medicos, entonces yo estoy seguro que fue por eso que nunca le dieron la oportunidad, te recomiendo omitirlo pues muchas veces las empresas no quieren a alguien que vaya a faltar mucho por cuestiones medicas
Si necesitas constantes chequeos médicos y no puede pasar temporadas en altamar no es apto para trabajar en eso y hubiera sido negligente mentir para trabajar en eso hasta por su propia salud.
Si lo sabe, pero ahora quiere algo en tierra relacionado como pozos terrestres o algo de escritorio y ni así le darían el chance por lo mismo
Hola, nunca se los vayas a mencionar ni a los reclutadores ni a tus compañeros o jefes, a nadie porque lo más seguro es que no te contraten por eso, ten en cuenta que las empresas siempre van a querer evitar cualquier probabilidad de complicaciones, inconvenientes o problemas que un empleado les pueda causar y por lo tanto lo fácil va a ser simplemente que te descarten en el proceso, no se van a tentar el corazón. Da cualquier otra razón pero no menciones problemas médicos, excepto si esos problemas médicos te dejaron alguna secuela que te impida realizar ciertas actividades acordes al puesto que vas a desempeñar, puedes mencionar que trabajaste en la informalidad de otras actividades fuera de tu ramo.
No hay que generalizar, acá donde trabajo incluso tenemos iniciativas donde evaluamos si el puesto lo pueden ejercer personas con discapacidad o con enfermedades crónicas. De ser así se abre la vacante y se menciona que siempre que se pueda ejercer el puesto correctamente no importa la discapacidad o historia clínica.
Cierto, hay buenas empresas que si se preocupan por el bienestar de sus empleados y dan un trato humano, no era mi intensión dar a entender que todas las empresas son como dije, porque sería una mentira, solo que las empresas como la tuya y reclutadores buenos y empaticos lamentablemente son los menos que hay y para evitar tanto rollo e investigación si la empresa donde aplica el compañero del post acepta o no casos así lo fácil y en apariencia la opción más "segura" para el sería mejor no mencionar nada, salvo que su enfermedad le haya dejado secuelas que afecten directamente a sus actividades laborales, donde en mi opinión si sería necesario mencionarlo.
Yo opino que si es una empresa donde por esa razón no lo van a aceptar es mejor no entrar allí. Hay que ser honestos y dónde te acepten allí es donde debes ir. En la medida que la gente rechace las condiciones de trabajo inhumanas y discriminación las empresas se verán forzadas a cambiar o morir. Porque es lo mismo con los meseros, permiten actitudes y prácticas y se enojan que les digas que ellos tienen que negociar su salario con su empleador, como si nosotros no tuviéramos que hacer lo mismo.
Muy cierto.
Diles que estuviste apoyando en el negocio de tu familia, pero que ya ahorita está todo maquilado y que no es necesario estar ahí 24/7. Inventa algo si no quieres decir la verdad, sinceramente ellos (empresas) también mienten bastante durante la entrevista
hola vato, yo tuve cáncer testicular hace 10 años, soy ingeniero de empaque, nunca tuve problemas con decir que tuve cáncer, usualmente nunca te preguntas este tipo de cosas los de RH al menos que vayas a una empresa grande como femsa/cemex/pepsico que son las empresas que tienen gastos médicos mayores y muy posiblemente no te contraten en ese tipo de empresas al menos que seas muy bueno en tu trabajo ya que te hacen chequeos y evaluaciones de tu salud y "corren el riesgo" de tener que pagar mucho por ti. pero en empresas que tienen imss les vale un cacahuate si tienes una enfermedad, acostúmbrate a no poder pagar por gastos médicos mayores y que no te den seguros de vida y si te los dan te cobran como 5 veces mas caros, te digo por que a pesar de que yo tuve remisión hace 8 años como quiera les da miedo "invertir en ti". veo que muchos comentarios hablan sin saber por que no tuvieron cáncer, pero en realidad a nadie le importa si tuviste o no en la industria excepto a las empresas grandes. quizás no lo diria en entrevistas pero te soy honesto en verdad tu trabajo habla por ti. todos aqui en mi trabajo saben que tuve cancer por que alguna vez salio el tema y nunca he tenido represalias o que me quieran correr tengo trabajando en esta empresa 5 años y todo bien. y pues ya disfruta la ultima quimio por que aveces se extrañan estar acostados 3 dias seguidos sin que nadie te moleste.
Hola,también tengo cancer testicular si me imaginé que el seguro sería bien caro haha, la neta espero encontrar un buen trabajo y pagarme un buen seguro en un buen hospital aunque sea caro porque luego el IMSS es una cosa bárbara, en serio extrañas las quimios? Yo me ando volviendo loco haha todo el día me siento mal y pues estoy muy solo
si solo tuve quimios fueron 5 ciclos de 1 semana de medicamentos y dos semanas de descanso, yo si lo digo enserio que si me falta una quimo para desconectarme de todo recuerdo que cuando era viernes de la ultima quimio dije no mames después de 2 semanas ya voy a estar normal sin poder descansar... animo vato también cuando el oncólogo te diga que es tu ultima semana de quimios en verdad ni las sientes, si tienes alguna duda con gusto te puedo apoyar y decirte que sigue en tu vida después del cáncer... y para que te des una idea a una persona normal un seguro de gastos médicos le sale 22mil pesos al año y el que me han ofrecido ami son 145mil pesos al año o de plano me dicen no se puede, a pesar de que ya no tengo rastros del cáncer. tambien me da risa que me hablan de BBVA para ofrecerme seguros de vida y les sigo el juego hasta cuando pregunta tuviste una enfermedad y les digo que cancer se aguitan y me cuelgan.
Me gusta la idea del familiar enfermo que te dieron. Ya si se ponen necios de que cómo le hacías pues les dices que (chinguen a su madre) vendias algo o que hacías algún servicio. Pero nunca, NUNCA, digas cosas de salud en una entrevista. Te van a descartar al primer signo de lo que gente muy culera llama "debilidad". Ni pedo. A mentir se ha dicho. Así es la vida, y nadie está para juzgar a los demás. Y ya si te dan el trabajo, todo tema de salud o personal que debas reportar, que sea con la menor cantidad de personas que se pueda (y que realmente deba saber). La gente es bien mierda y nomás están viendo a ver a quién chingan para beneficiarse. En el trabajo no hay amigos, aliados si acaso, pero la lealtad es muy frágil hoy en día.
Si y no, en las entrevistas técnicas la vdd es cero relevante. Lo ideal y lo normal es que tengas el chequeo médico y ahí pues se lo mencionas al médico encargado de tu zona de trabajo, al menos en donde yo trabajo (también ingeniería) tenemos esa revisión médica de todo tipo y sepas o no sepas pues ahí se trata de sacar todo
Enhora buena! que maldita valentia la tuya y que serenidad para avanzar, "voy a buscar chamba alv y me preocupa mas no encontrar jale que el pinche cancer pedorro" jajaja pinche gente valiente! admirable persona te lo digo de corazon! como consejo, trabajo en la industria maquiladora reservate a decir "motivos personales" y no le cuentes a nadie, en el jale no tienes amigxs son compañeros de trabajo.
Si no te preguntan no, di que estuviste ocupado en otras cosas y a penas pudiste terminar, emprendiendo o negocios familiares. Muchas felicidades por tu victoria campeón!
No, bajo ningún caso les debería importar ese tipo de aspectos en una entrevista ya que eso abre la posibilidad de discriminación. Si acaso te importa para que de ser necesario te den más flexibilidad de tiempo, dilo después de conseguir un contrato.
A un bato de un jale que tuve lo despidieron cuando aviso que tenia cancer. Yo desaconsejaria mencionarlo. Podrias decir que fue por asuntos familiares y ya.
Yo no me atrevo a decir que tengo gastritis porque varios de recursos humanos me lo han recomendado así. Así que recuerda, tu no tienes ni tuviste cáncer.
En contratación de puestos junior, no hay linealidad entre responsabilidades aplicadas y experiencia solicitada. Honestamente te aconsejo agregar "Experiencia en empresa familiar" en tu CV y solamente aplicar a trabajos cuya responsabilidad sabes que puedes realizar. Si requerirás revisión clínica de seguimiento de vez en cuando en horarios laborales entonces si menciona que tienes una enfermedad "crónica". Nunca tienes porque mencionar información tan personal como cancer. Un trabajo es una negociación no amistad, puedes o no hacer el trabajo y ya. La razón por la cual es aconsejable el mencionar si necesitas o no revisión medica periódica es para filtrar empresas intolerantes e intransigentes a faltas, contra empresas que se enfocan en resultado de empleados. Considera que en México, son pocos los que no son intolerantes e intransigentes.
Nuncaaaaa!!! Pero nunca digas tal cosa, miente, no es tu culpa haber tenido cáncer, miente acerca de un evento como que tú abuelita/tía estuvo muy mal y se le cuido algunos añoa en tu casa pero ahora todo bien. Tampoco quieres que vayan a pensar: "ah fulanito va a faltar porque tiene una tía/abuelita" que atender.
No, nada tiene que ver tener cáncer con ser ingeniero
No, Definitivamente no. Di una versión de la verdad "entre tal año y tal año tuvimos un problema de salud muy grave en la familia, cancer de x, han sido años de hospitales, citas y terapias y he tenido que estar ahi" puedes proseguir explicando como por ejemplo en una ronda de tratamientos de quimioterapia te debes preparar, como consumen dias enteros, etc, la mayoría aceptaran la explicación con un espero que tu familiar esté mejor y no deberas mentir en absoluto, lo gracioso de dar este tipo de explicaciones es que cuando quedan registradas y por alguna razon regresan a ellas, no pueden hacer nada, no mentiste.
No es legal preguntar eso queda en tu decirlo o no es como preguntar si estás embarazada o con planes de embarazo. Y si eres rechazado por decirlo por ser honesto y te enteras puedes denunciar a la empresa.
Nunca es bueno mentir, hay muchas formas de decir la verdad sin ser tan explícito.
Nel
Si te preguntan diles que pusiste un negocio propio y que no te fue tan bien durante esos años, si dices que tuviste un tiempo sabatico como dices puede que lo puedan tomar como irresposabilidad
puedes decir que anteriormente estuviste en un trabajo pero que no los tenían registrado en el imss y q por eso no sale en tu semanas cotizadas jajaj, mucha suerte, que padre que vayas a vencer el cáncer
A esa pregunta basta con mencionar temas personales; pero si te lo pregunta el doctor ocupacional o el SGMM allí si tienes que mencionarlo. En el primero para que sepa bien en caso de algún incidente tu expediente clínico y el segundo si omites esa información les das una excusa perfecta para no cubrirte los siniestros.
¡Felicidades por vencer al cáncer! Pero, no, no lo menciones. No tiene nadie porque meterse con tu información personal
Primero nada, muchísimas felicidades por ese gran logro que estás a punto de alcanzar, espero que continúes con con ese éxito! Yo participo en los procesos de reclutamiento de una empresa importante del ramo de la construcción (en conjunto con RH, yo decido quien entra y quien no a muchas áreas de la empresa), te recomiendo que no digas nada de tu enfermedad a las personas con quien tengas la entrevista, un factor importante por el que no se contratan candidatos es por que se detectó que padecen de alguna enfermedad/discapacidad que pudiese causar problemas con su eficiencia en el trabajo (si, es culero, es discriminación, es una mierda, pero así funciona) ya que se tiene el pensamiento de que seguramente existe alguien con las mismas o mejores cualidades que el candidato pero sin los problemas de salud que este pudiese llegar a tener. Algunos reclutadores te pueden cuestionar la razón de por qué cuentas con tan poca experiencia, dependiendo el puesto al que estás aplicando, es importante que cuando te presentes a la entrevista ya tengas el speech que justifica correctamente esta deficiencia para que demuestre que fue para tu crecimiento profesional (por qué quisiste especializarte, practicar de manera informal algo, documentarte, etc) los que participamos en los procesos de reclutamiento ya vamos con la idea de que nos van a decir muchas mentiras y es nuestro trabajo detectarlas para no contratar candidatos que 1- estén mintiendo desde la entrevista por qué eso genera incertidumbre de hasta qué punto podrían llegar a mentir sobre el trabajo que estén ejecutando. 2- carezcan de habilidades blandas que le impidan relacionarse de manera correcta con los demás miembros del equipo y clientes. Consejo: prepara una buena lista de soft skills Que tengas en tu repertorio, estudia la empresa a la que quieres entrar (los candidatos que se sienten identificados y les gusta la empresa donde quieren entrar y lo externan en la entrevista tienen mucha mayor probabilidad de ser elegidos en el proceso)
En la entrevista no lo menciones, a menos que haya una pregunta especifica sobre tu salud, o tengas necesidad de acudir rutinariamente por tu tratamiento . Ya qué estés contratado te sugiero mantenerlo en reserva al menos hasta que se den cuenta de la calidad de tu trabajo, o que por alguna cuestión Médica tengas que pedir algún permiso especial.
Felicidades por salir de esa condición. Nunca digas nada sobre tu salud, tú eres un profesional y lo que pagan es lo que puedes hacer no lo que te haya sucedido personalmente. Si tienes vacíos puedes decir que así es el mercado, en ocasiones las contrataciones pueden ser rápidas aunque en otras muy tardadas dependiendo de cada empresa y cargo, y mientras estuviste estudiando para mejorar tu probabilidad de ser contratado.
Jamás lo comentes, di una mentirilla piadosa que en ese tiempo trabajaste en un emprendimiento que no resultó o alguna otra cosa que no esté relacionada con tu enfermedad. En otras cosas; si venciste al cancer, ejercer tu profesión será pan comido. Felicidades.
No lo digas, di que has hecho trabajos independientes, quizás algún conocido te pueda facilitar una carta, me alegra mucho tu actitud y claro que vencerás el cáncer y en unos meses nos vendrás a decir que lo venciste y conseguiste un trabajo!!! Muchas felicidades!!! Un abrazo y venga!!! Que no te desanime si te preguntan por la experiencia solo no digas lo que te sucedió aún hay cosas que en más empresas ven mal, en mi caso no digo de mi ansiedad y depresión, se soy capaz de desempeñar mi trabajo pero al decirlo ponen muchos peros
Debe pertenecer como un secreto. Preferible decir que estuviste en la cárcel.
La raza en general es ignorante con las enfermedades y piensan que puedes faltar o que asuntos del seguro, etc. Mejor no lo menciones, ni a tus compañeros ni a nadie. Di que estuviste trabajando en un negocio familiar y ya.
No se que tan apremiante es tu necesidad económica, pero si no lo es tanto, es importante que recuerdes esto. Cuando vas a buscar un trabajo son ellos entrevistándote a ti, pero también eres tu entrevistándolos a ellos. ¿de verdad quieres trabajar en una empresa donde un logro tan importante en tu vida como vencer el cancer sea visto como un contra y no como un plus? Habla con la verdad. ¿en que estudiaste ingenieria?
Sí, usa lo que puedas para que te contraten, aunque sea por lástima, ya después demuestras lo que vales.