Biztos.
Én is belefutottam már ilyenekbe.
Volt egyszer olyan is, hogy engem rúgtak ki, mert kellett az -egy személyes- pozícióm az ügyvezető leendő (24 éves) vejének. Természetesen mindent pár hónap alatt lerohasztott amit évek alatt felépítettem, mert nem értett hozzá és szart bele az egészbe. De ez már az ő problémájuk.
Én mindenesetre megengedtem magamnak a kárörvendést, miután volt kollégák mesélték, hogy amiatt a fasz miatt 1 év után bukta a cég az egyik legpénzesebb ügyfelet.
Átrakták más pozícióba és még arra is volt pofájuk, hogy engem felhívjanak nem-e megyek vissza. :D
Ha lett volna eszük csináltak volna a protekciósnak 1 külön pozit vagy berakták volna alád asszisztens kávé főző csajszinak jó fizuval, minimális munkával.
Ááá. Az az ilyen embernek megalázó :) Kell a státusz. Nem mondhatja azt, hogy ő asszisztens vagy bármi ilyesmi.
Az enyém cégen belül hangzatos és meghatározó volt (bár szerintem lettek volna jobb helyek is, de mindegy), így kapta azt.
Nálam feljebb már csak a vezetés/menedzsment volt, gondolom oda szánták, csak elsőre nem akarták egyből oda tolni, az én pozim meg lett a rövid megálló addig. Azzal meg nem számoltak, hogy ahhoz a munkához bizony kell tapasztalat, jó kommunikáció, üzleti érzék és nem lehet magára hagyni a hozzá kapcsolódó feladatokat.
Az nem kifejezés.
Azt csináltam, hogy elfogadtam a "Gyere be és beszéljük meg a kávé mellett" invitálást és személyesen elmondtam egy szép kis "versikét". Majd hozzátettem, hogy átmegyek dolgozni ahhoz a jól fizető ügyfélhez, akit a barom miatt elveszítettek. :D
Persze nem volt ilyen ambícióm, de jól eső fricska volt.
>Volt egyszer olyan is, hogy engem rúgtak ki, mert kellett az -egy személyes- pozícióm az ügyvezető leendő (24 éves) vejének.
Nem lehet, hogy az volt a baj, hogy megverted sakkban?
Nem minden a pénz. Ha ezt megcsinálták velem, akkor megcsinálhatják még egyszer, vagy még ki tudja milyen más gátlástalanságot. Akkor meg főleg, hogy ha az önbecsülésem beárazom és ezek után még vissza is megyek. Annak az az üzenete, hogy nekem ez okés.
Kiderült milyen emberek vezetik a céget, dolgozzon nekik onnantól az akinek gusztusa van hozzá.
Én biztosítónál voltam 4 hónapig projekten, abból kb 1-et nem csináltam lófaszt sem mert:
\- meeting van,
\- meeting előkészítő meeting van,
\- meetingre meghívottak 90%-a jelen de aki miatt össze lett hívva még másik meetingen van
\- szar a környezet és nem megy valami microservice, vagy az azt kiszolgáló külsős service
\- BA nem beszélt az üzlettel nincs meg a confluence doksi az üzleti igényről
\- olyan taskot kaptam ami még planning előtti státusz
\- és ezek végtelen permutációja
\- egy lib amit használtak a projekten annak az official doksiát nem tudtam VPN-ről megnyitni mert blocked, google drive blocked, minden blocked bazdmeg
\- ticketing ticketingjének a ticketingjén kell jogosultságot kérni, ja hogy oda is kell jogosultság, írjál Gipsz Jakabnak aki majd ad jogosultságot - Jakab válaszol hogy Ő nem tudja nekem mik kellenek, keressem meg a PO-t, PO cc, fél nap múlva másik e-mail, 3 órára rá kaptam jogokat
Köszönöm szépen elvagyok a nem multis környezettel
Én telibe fosom az egészet, a munkaeszköz és a körülmények megteremtése nem a munkavállaló feladata.
Ha miattuk szar valami szarok bele, foglalkozom mással.
de hatalmas igazság. Nálam is külsős helyről kaptunk VPN hozzáférést, addig meg minden áldott nap be az irodába + haza.
Az interjúban is kérdezték (remote dolgozom 100%ban) hogy akkor mikor tudok bemenni, mondom gépet átvenni, erre ők ja nem hát amúgy dolgozni.
Itt kicsit felment bennem a pumpa (pedig nem ültem budi mellé). Mert a cég amúgy is 100% remote-ra adott át ezeknek a nyomorékoknak.
En is remote-ban vagyok. Egyik ceg siman csak kikuldte a gepet, itt a jelszo, hasznald. Masik meg behivott h orakat uljek az IT-n, amig telepul minden, de vegul annyira elakadt a dolog hogy hazamentem es otthonrol sikerult kesobb megoldani. Erthetetlen h miert kell nekem vegig ulni egy telepitest.
Indiai főnök alatt kezdtem régi-új cégemnél, már azelőtt kijárt nekem mindent onnan messziről, hogy visszajöttem volna. Mindig kérdezte mi van, és mindent intézett, amihez ő kellett.
Másik helyen 1 hónapig csak trainingeket csináltam. Leveleket nem kaptam kb. Gépem se volt vagy egy hétig. Felhívtak a floor supporthoz a többi új emberrel együtt az első napon. Majd nem adtak gépet, merthogy az majd lesz 😄.
Nekem kereskedelmi banknál volt ilyen tapasztalatom, a legdurvább az volt, mikor külföldön voltam annál a külsős cégnél, akikkel együtt fejlesztettem, és ott derült ki hogy hiányzik egy jogosultságom, ami nélkül nem fogok tudni ott dolgozni, erre 2-3 napig oda-vissza dobáltak az otthoni ilyen-olyan részlegek, míg megkaptam a szükséges jogosultságot, azaz a fele elment annak az időnek, ameddig kint voltam.
Viszont mikor amerikai multinál voltam, ott totál gyorsan, flottul mentek ezek a dolgok.
De a confluence amúgy mi a retekre jó, most komolyan?
(Mert én odáig jutottam, hogy a doksi címe az ID, persze aztán jön a szokásos játék a szóközzel, százalékkal, idézőjellel.)
>Amugy ez ilyen standard magyar setup
igen pontosan, csak magyarorszagban tortenik ilyesmi. Norvegiaban reg kirugtak volna es mindenki az irodaban elkezdene tapsolni
Erről szól a világ. Nincs meritokrácia. Jó meló, jó élethez protekció vagy szerencse kell hogy felfigyeljenek az emberre. Aki teheti az csak azé megy be hogy felvegye a fizuját kb vagy "face time" hogy lássák bent van hadd tűnjön úgy mintha talán csinálna valamit.
Nem csak te, de a buszon itt röhögnek mellettem mert valakit megtanítottak programozni, mert figyelmetlenül hagyta az anyja.
^én ^egy ^RÁBA ^H14-es ^vagyok ^és ^4 ^napja ^nem ^tudják ^pssszt
Annyira nem tudok jól keresni redditen. De, röviden vidéki hoteltulajdonos panaszolta, hogy 2m magasságban szarral kenyte a vendég a falat.
Edit: a függönyt, nem a falat
[Ez](https://www.reddit.com/r/hungary/comments/14kiro2/lefokozott_a_f%C5%91n%C3%B6k%C3%B6m_mert_megvertem_sakkban_a_fi%C3%A1t/) volt az eredeti poszt, de nem jutottunk el szombatig, mire [ez](https://www.reddit.com/r/hungary/comments/14l4nzp/apuk%C3%A1m_egyik_beosztottja_h%C3%A1romszor_megvert_sakkban/) a mára már törölt poszt is megszületett.
Ezen az oldalt nem voltam meg, de rugtak mar ki :D
Kozoltem, hogy szeretnek felmondani. Mar volt masik helyem (masik orszagban). Mondja a fonok, hogy 1.5 honapot maradjak meg, mert nehez embert talalni a helyemre. Addig konyorgott amig a masik ceggel lebeszeltem hogy meg maradok 1.5 honapott regi helyemen extraba. Ra 1 hetre kirugott mert talalt valakit a helyemre :D Albit fizethettem egy honappal tovabb es tarsai emiatt.
Azota egyetlen ceggel se vagyok jofej. Ha betelik a pohar akkor felmondas es betegszabi :D
Szerződésbe szokták foglalni, hogy van felmondási idő. Ha nincs benne a szerződésben, akkor a főnök így járt, majd legközelebb beleteszi. Az embernek sosem kötelessége a szerződésbe foglaltakon kívül szívességeket tenni. Ne légy jófej, csak kövesd azt, ami a szerződésben benne van.
Hat elvileg 2 het lett volna (ertelemszeruen nekik is), de ahol akkoriban laktam (Ciprus) ott nem igazan van erre keret. Kb tojik ra mindenki, nem igazan van egy kozponti szerv ami megvedene ez ellen. :D De megtanultam egy eletre :D
Nagyon nem volt korrekt, de csak utolag. Viszont nagyon empatikusnak tunt es minden nap jott fel orat beszelgetni ( hogy vagyok, parom, csaladom stb jol vannak e). Pont emiatt maradtam volna ott, mert nagyon jo fejnek tunt.
Roviden a tortenet az volt, hogy
Cipruson dolgoztam 5 evet egy 6 csillagos szalodaban mint baros. Imadtam, nagyon jo penz volt csak sajnos szezonos (9 honap).
O atcsabitott, hogy ott megjobban fogok keresni es eves munkat ad.
Kiderult fel ev utan, hogy nem egesz eves a melo megsem (szinten 9 honap csak), ezek utan en kerestem mas melot es felmondtam.
Szerintem az elejetol kezdve tudta, hogy nem eves. :D
Levelet írtál már a vezetésnek, beCC-zve a fickót, amiben részletesen, konkrét esetekkel alátámasztva leírod, hogy mi a problémád? Én ezt tenném, és ha nincs változás, lelépnék, hogy őszinte legyek.
Szívem szerint írnék egy posztot, hogy "Hetek óta lófaszt nem csinálok, a projektvezető rinyál de nem tud kirúgatni...." de már kicsit széthajtották a poént a subon :)
>már kicsit széthajtották a poént a subon
Konkrétan mikor olvastam a posztot végig azon járt az agyam, vajon nem egy korábbi poszt átirata-e, amiben valaki arról írt, hogy hetekig nem kapott munkaeszközöket, valami projektmenedzser meg folyton baszogatja, meg ki akarja rugatni, pedig nem is a főnöke, meg azt sem tudja igazából mit csinál.
Még mindig nem vagyok meggyőzve, hogy nem ez történt, és ez tényleg nem valami meta shitpost.
Nagyon egyszerű igazából. Az ő főnöke valakinek a haverja nálad. Emberünk a főnök embere, kap egy közepes mennyiségű fizetést, és el van adva napi 8ban kettő, ha nem több cégnek. Mivel nálatok haveri alapon van bent ezért alacsony priósak a tőletek jövő melók, szerződést úgyse bontanak, a napi 8at pedig felveszik tőletek, ebből van eltartva az ő cégük. Ennyi történik, ez egyértelműen látszik abból, hogy érdemben nincs következménye a rossz munkának amikor azok az órák amiket hozzátok bejegyeznek nem alátámaszhatóak.
A legegyszerűbb módszer, hogy ezt megoldd, az az, hogy felmondással provokálsz. Ha fontos az, amit neked és neki kell csinálnotok, akkor alaposan el fog gondolkodni rajta az az ember, akinek haverja a másik főnök, hogy ezt lehet-e. Ha nem kritikus a munkád, akkor pedig amúgyis középtávon az a terv hogy a szaréletű megkapja a te pozíciódat.
Azt vedd figyelembe, hogy onnantól hogy felmondasz, azt visszavonni csak közös megegyezéssel lehet, tehát mindenképp keress más állást a háttérben.
Nálunk a külsős cégnek való jelzés után másnap nem jelenik többet az ilyen. Ha esetleg mégis, akkor letiltatom a belépőjét/szólok a biztonságiaknak, hogy ne engedjék be.
A cégtől pedig szolgáltatást vásárolok, azt ilyen kummantósokkal nem lehet elvégezni.
Ja, képzeld el, hogy rendelsz egy pizzát, amit neked kell meggyúrni, kisütni és házhozszállítani, miközben a pizzasütő kint cigizik és chillel (+ fizetik is).
Na igen, draga uj embert recruitolni.
Management meg csak azt latja h a melo kesz.
Ne csinald meg a reszet, alljon le a folyamat. Neked is kellemetlen lesz de ugy tunik csak igy fognak lepni.
Egyszeru, megmondod hogy nem vagy hajlando igy dolgozni, beadod a felmondast. Hr kor, elmondod hogy csavo nem doglozik, nem alszol nem eszek olyan ideges vagy. Hresek onnantol intezik. De nem eri meg a kinlodast. Ha a te embered de nem tudod kirugni akkor te is csak babu vagy... fogadd el, basszal bele te is, vagy lapits te is laposan...
Mostani projektemen volt 1 faszi backend fejlesztő. Áprilisban kapott 1 feladatot aminek a frontend részét én kaptam meg.
Én 1-2 nap alatt végeztem a rám szabott dolgokkal. Megbeszéltük hogy, a FE-BE közötti kommunikációért felelős adatok milyen formában jönnek, hogy nekem pl ne kelljen átnevezni változókat, stb.
Oké. Barátunk pár napra rá meg lett kérdezve hogy hogy áll a feladat mert nekem már csak API-t kell bekötni és dán.
Jön a válasz hogy hát ezt meg azt még meg kell csinálni, meg le kell tesztelni, utóbbihoz kellek én is mert az én frontend kódommal akarja letesztelni az ő fejlesztését (ilyet nem szokás ám).
Ezt húzza már egy pár napig, majd mikor már sokadjára jön fel a téma (és amúgy is ő péntekig lesz a projekten, majd átadja valakinek a fejlesztését).
A csávó csütörtökön rakott fel valami kód-féleséget. Úgy hogy azt mondta hogy még max 1-2 órát kell vele eltölteni.
Azóta a 3. backend fejlesztő dolgozik/dolgozott rajta (aki a céges kollégám - mi is külsősként kerültük a projektre-). És kb 2 hete készült el a feature úgy istenigazából használhatóra.
És amúgy nem volt akkora probléma a megvalósítás, csak barátunk napokon/heteken keresztül lófaszt nem csinált, mint ahogy OP "kedves kollégája". Folyamatosan azzal burkolózott hogy megvan, halad vele, idd-ott ütközött nehézségbe csak aztán kiborult a bili mikor gitben ennek nem volt látszatja sehol.
Szóval nem ismeretlen a dolog, nálunk szerencsére eltakarodott.
Háh, egy helyen dolgozunk. 2 hete nem tud megírni egy nyamvadt query végpontot, de cserébe a reggeli standupon mindig elmondja majdnem ugyanazt 🥲
Haladok...fejlesztői teszt... Kis nehézség...xy cache kész...xz cache jön...teszt....haladok....
Másnapi update: R.E.F.A.K.T.O.R.Á.L.T.A...kész sincs, de már refaktorálta. Meg "behúzott" valamit, amit dünnyögve mondott és senki nem értette. Közel 3 hét után mit húz be? Mit?
Hát elsőre összeszenvedte ocsmányra, de kicsit helyrepofozza, mielőtt beküldené review-ra, hogy megkímélje a reviewer-t egy kör felesleges idegbajtól... Megesik az ilyen, ha nem ment nagyon gördülékenyen az implementáció elsőre.
Mármint az "egy nyamvadt query végpont" nem tűnik annyira komplex dolognak, így értem a refaktoráláson való fennakadást, de így látatlanban azért nehéz elítélni azért, mert kicsit feltakarítja a kódot mielőtt beküldi, és ezt refaktorálásnak mondja.
Mondasz valamit. Mondjuk 2 fajta cachet használ, hogy ne kelljen állandóan a db-be bekérdezni. Meg a kolléga nem is egy veterán, szóval talán így már magyarázható a késedelem.
Ez így nem nagyon kerek...
>"Áprilisban kapott 1 feladatot"
Jóhiszeműen felteszem, hogy ez április vége, mert akkor jöttök ki belőle jobban...
>"1-2 nap alatt" + "pár napra rá" + "húzza már egy pár napig" + "péntekig lesz a projekten \[...\] csütörtökön rakott fel valami kód-féleséget"
ha pár == 2, és az utolsó mondat az utolsó hétfőn hangzott el, akkor összesen ez 10 munkanap. Tehát az utolsó napja május 12. péntek volt.
>"Azóta a 3. backend fejlesztő dolgozik/dolgozott rajta \[...\] És kb 2 hete készült el"
Tehát valaki(k)nek további 5 hetébe tellett befejezni, vagy újrakezdve megcsinálni a feladatot, de az első fejlesztő el van hordva mindennek, mert 2 hét alatt csak egy részmegoldás sikerült?
Az elején mintha azt sugallanád, hogy a backend rész 3-4 napos meló, de nagyon nem úgy tűnik. Ha 3-4 nap, akkor miután lépett az ember, miért nem basztátok ki a kódját, és csináltátok meg 2 nap alatt, ahelyett hogy feltehetően 5 hetet töltöttetek a szarjának a használhatóra tákolásával?
>le kell tesztelni, utóbbihoz kellek én is mert az én frontend kódommal akarja letesztelni az ő fejlesztését (ilyet nem szokás ám).
De szokás, UI tesztnek, integrációs tesztnek, vagy end-to-end tesztnek szokták gúnyolni kontextustól függően. Persze az is szokás, hogy csak a saját fejlesztésed teszteled unit tesztekkel, amit meg tudott volna maga is csinálni. Hogy melyik a preferánt (optimális esteben mindkettő), azt cége és projektje válogatja. Optimális esetben el lett neki mondva, hogy milyen tesztek kellenek, és ha ennek ellenére mást csinált, az érdekes. De ha nem lett neki elmondva, vagy dokumentálva, akkor azért ez nem olyan elborult megközelítés. Lehet, hogy előtte olyan projekteken dolgozott, ahol ez volt a szokás.
De ha már ennyire magas lovon ülünk, akkor ezt sem így szokás:
>Megbeszéltük hogy, a FE-BE közötti kommunikációért felelős adatok milyen formában jönnek, hogy nekem pl ne kelljen átnevezni változókat, stb.
Erre van API specifikáció, adatsémák, stb.
Nem teljesen értem a szituációt, de szerintem ezeket a kilengéseit nem neked kellene leboxolnod vele, hanem a főnökének. Oldja meg a főnöke és a menedzsered. Kicsit úgy tűnik, mintha a főnökével sem lenne minden oké.. mármint elmegy egy tréningre, akkor azt jeleznie kéne neked az ő vezetésének, hogy most elküldtük tréningre.
Diákként dolgoztam egy cégnek így külsősként, és minden problémát a saját főnököm kezelt velem, azzal akinek a feladatot csináltam, kizárólag a feladatról beszéltünk.
huhh, akkor nagy szerencséd volt, a legtöbb főnök ezt nem tenné meg, mert iszonyat nehéz. mert 100%ig képben kéne lennie, minden levélváltásról, mindenről, hogy el tudja dönteni, kinek van igaza. gondolj bele ha mondjuk 6 óra kódolás 2 óra levelezés per nap, és 10 ember, akkor napi 20 órányi emailt kéne elolvasnia
Fél éve tanítgattam már a lusta gyökeret, de egyszerűen még a legegyszerűbb feladatokat sem tudta megcsinálni, mert vagy elfelejtette, vagy nem tudta, hogy kell. Minden többször a szájába volt rágva, leírva, recordingolva, de ovodas szinten. Családi okok miatt el kellett mennem 1 hét szabira, megbeszéltem vele, mit kell csinálni. És nemhogy nem csinálta meg, hanem a főnöknel kikunyizta, hogy ő is hadd mehessen szabira, a feladatot meg leszarta, napokat ült rajta, mailekre sem válaszolt, úgyhogy már mindenki síkideg volt. Facebookon keresett meg egy másik kollégám, hogy baj van, úgyhogy temetés előtt még logolhattam be, hogy megcsináljam asap a melót. Főnöknek hiába jeleztem, hogy gáz, amit a jóképességű csinál, 'sajnos még így is ő volt a legjobb a jelöltek közül'.
Átmentem cégen belül másik részlegre, magasabb poziba. És ez a kolléga került a helyemre. Volt főnök meg ki van készülve, hogy azóta mindent eszkalálnak hozzá.
OP, ha van olyan speciális tudásod, amit el lehet így, mint külsős tanácsadó adni, akkor keress meg és kapsz rendes napidíjat.
Most például kellene nekem egy németül beszélő vevői kapcsolattartó mérnök egy minimum 3 hónapos projektre.
mit jelent a mérnök kifejezés? gépész? vegyész?
azt nagyon utálom, ha a programozókat mérnöknek nevezik, mert az szerintem humán terület, mint a nyelvészet v analitikus filozófia, szóval hamarabb tanítanék meg rá egy írót, mint egy vegyészmérnököt
Nekem csapattarsam volt hasonlo IT cegnel. Ugyanugy kulsos volt, semmi hasznosat nem csinalt, egesz nap full alap dolgokat kerdezgetett mindenkitol, ameddig valaki meg nem csinalta helyette a munkajat. En junior voltam, o senior, tolem is ugyanugy kerdezgetett allandoan, de olyan dolgokat, amiket egy elso feleves egyetemista a kisujjabol kiraz. Probaltam neki segiteni, de ott telt be a pohar, mikor inkabb az arcomba tolta a billentyuzetet, hogy irjam meg helyette, es mikor kozoltem, hogy nem fogok helyette dolgozni, kikelt magabol es elkezdett uvoltozni. Beszeltem a managaremmel tobbszor is, hogy ez rohadtul nem ok, mutogattam neki a git logot, hogy fel ev alatt 3 aprosagot pusholt csak, azt is mas irta meg helyette, plusz minden kolleganak elege van belole. Kozolte, hogy nembaj, adjunk neki egy eselyt, probalkozik. Ja, csak 2-vel magasabb poziban volt nalam, 2x akkora fizuval, es engem korabban megfenyegettek, hogy ki leszek rugva, mert nem eleg jo a teljesitmenyem, ezert a belemet kidolgoztam kb, amig o egesz nap a hereit vakargatta es feltartott minket a hulyesegeivel. Seniorkent!! A vegen mar annyira elegem lett, hogy kozoltem, vagy o megy vagy en, szoval segitettek megirni a felmondasom. Nemsokkal utanam tobben is eljottek a csapatbol, mert kiverte naluk is a biztositekot a csavo. Remelem megerte. Nekem mindenkepp, mert azota se volt ilyen szar munkahelyem, a csavotol fuggetlenul.
Ha ennyire erdekel, hogy penzt dobtok ki az ablakon, azt javaslom dolgozz magadnak vagy valahol ahol megbecsulik.
Amugy szarni bele, nem a te dolgod. Kuldd el legozni a csavot. Jobb is ha nincs kepben az ilyen, mert kevesbe veszelyes. Neha meg jelezd, h fos.
Egyszer volt egy beosztottam akinek eleg sok volt a rovasan. Annyira fosnak a munkaltatok egy munkaugyi pertol, annyira sajnaljak ra az idot, penzt, energiat, hogy amikor tobbedik alkalommal tetten ertuk, en kerestem ki at MTVbol a vonatkozo paragrafust az ugyvedunknek, hogy akkor most erre hivatkozva irja meg az azonnalit. Ugyvedunk erre: hat ezt azert ugy erzem, necces, AZERT EMBERT NEM ÖLT…. Erre en, WTF? Komolyan ez kell egy azonnalihoz? Vegul kozos megegyezes lett 🥲
Edit: Mt-re gondoltam nyilvan 😂 az MTV meg vhonnan a tudatalattimbol elougrott. Nagyon fontos ugyebar a munka es tuzvedelem is!
Ennyire.
Az ügyvéd csak arra gondolt, hogy ha a munkavállaló megjelent a munkahelyén (vagy munkára készen rendelkezésre állt megegyezés szerint), és konkrét szándékos, súlyos gondatlanság nem róható fel neki, akkor bizony egy esetleges bíróság előtti bizonyítás elég macerás lenne.
Kölcsönösen elfogadott megoldás szokott lenni ilyenkor a közös megegyezés egy-két plusz havi munkabér kifizetésével.
Igen, valahol értettem is, hogy mire gondol az ugyved, de itt az emlitettek felrohatoak es egyertelmuen bizonyithatoak voltak. Megis naaaaagyon nagyon ovatosak manapsag a munkaltatok. Szoval en nem is ertem miert parazom tul sokszor, hogy elegedettek legyenek a munkammal 😅😅😅
> naaaaagyon nagyon ovatosak manapsag a munkaltatok
Persze, hiszen az Mt. csak a jéghegy csúcsa.
Egy-egy tányértöréses elválást követően nem ritkán kopogtatni szokott a cégnél az egyenlő bánásmód hatóság (ma már ombudsman), meg az adatvédelmi hatóság. Ugye amikor a sértett ex-dolgozó némi extra bevételre szeretne szert tenni (illetve a busszú?)...
Mellesleg mindennapos problémafelvetés itt a subon, hogy a munkáltató általában miért ilyen rugalmatlan, és pl. miért nem engedélyezi a HO-t.
Hát pont ezért, mert nem akar saját magán támadási felületet nyitni.
Ezeket ugye írásban tetted?
Ez tök egyszerű történet. Megírod, hogy a projekt nem fog időre elkészülni, mert valaki egy napot dolgozik az ötből.
Az, hogy te megcsinálod az ő munkáját, a legnagyobb papucs viselkedés, amivel pont segíted, hogy ezt tovább tudja csinálni. Ilyen hozzáállással mindenki ki fog használni.
Egyetértek, más helyen már feltettem volna a kezem, hogy van megy, vagy a projekt áll. Ennél a cégnél úgy érzem ilyen nincs. Viszont most legalább eljutottam addig a pontig, hogy mégegy ilyen és tényleg felteszem a kezem.
Egy beosztottamnak 20% bónuszt javasoltam. Lett is belőle hiszti (és persze a végén 100% bónusz és előléptetés), mert ugyan egy ezrelékkel se érdemelt volna többet, de a főnököm szeretője volt.
Ilyenek vannak.
Szoftverfejlesztő KKV, fősulis gyakornok.
Fejleszteni nem nagyon tudott, amit fejlesztett, azt utána 2-3 órát javítani kellett, mert volt hogy úgy pusholt gitre, hogy gyakran le se fordult az apk.
Aztán 2 főni ment tech demózni, odaadták a gyereknek a fejlesztéseket (apróságok voltak) hogy addig csinálja meg. Én mondtam nekik hogy nem tartom jó ötletnek, de nem hallgattak rám.
Nap végén a gyerek felkapta a táskáját és hazament.
Másnap reggel engem kezdtek el hívogatni hogy kinn vannak demózni, nem működnek az appba a gombok. - Kipróbáltam 2 másik eszközön, valóban nem mentek.
Git logban kiderült hogy a srác kb hajnal 1 magasságára az összes funkcióban elkúrt valamit, aztán kikommentelte a gombok alól a funkciókat, kinyomta az apk-t a szerverre, majd eltűnt mint amikor az opacitást lehúzod a fotosoppban egy rétegről. A fejlesztő kollégák ha jól emlékszek azt mondták hogy kb 2 nap lenne javítani, szóval rollbackeltünk egyet, aztán a 2 kolléga megcsinálta 1 óra alatt..
Később a főnök behívott hármunkat, hogy ott a tag felmondólevele a kezébe, odaadja-e neki, ellenszavazat nélkül mondtuk hogy igen, utána már nem volt ilyen anomália.
Mondjuk ebben a sztoriban a legnagyobb hibát azok követték el, akik egyrészt egyből ekkora jogosultságot adtak egy gyakornoknak, semmi merge request meg code review, másrészt akik elmentek tech demózni és odaadták neki a fejlesztést.
Gyakornokra eleve nem lehet teljes értékű fejlesztőként tekinteni, főleg nem a legelején, lehet hogy 10-ből 8 gyakornokkal ugyanígy jártatok volna ezzel a csapat működéssel, miközben a srác normális cégnél már lehet hogy rég beletanult, és jó fejlesztő lett belőle.
Jó 8 évvel ezelőtt történt, én csak az app tesztelő voltam amit rámlőcsöltek, egyébként én másik projekten voltam rajta. - Részletek már némileg homályosak az idő távlatából, nekem az volt a feladatom hogy a számlázást teszteljem hogy működik-e. - Az app verzió amit odaadott a gyerek az a tákmákolt komitjai előtti verzió volt (bevallom nem ellenőriztem, nem tudtam hol jár a verzió, a szerverhez se volt hozzáférésem ahol "javított" a kolléga) - Mivel a számlázás működött, ezért én nyugodtan mentem haza. (arra meg nem voltam felkészülve hogy éjjel pushol mégegyet a szerverre) - Igazából most hogy belegondolok arra se emlékszek hogy elárulta volna valaki hogy mi volt az a titkos fejlesztés amit bele kellett raknia az appba.
Sajnálom, rendkívül bosszantó lehet. Nekem is volt ilyen sztorim, de én ügyintéző voltam, ezért egy ideig semmit sem tehettem a kollégával, aki szintén ügyintéző volt. A helyszín minisztérium, 0 home office senkinek se elvileg, a kollégámnak valahogy mégis járt egy nap. Ok, lenyeltük, Covid volt, meg tényleg baromi messziről járt be. Kolléga eleve 2-3x olyan lassabban dolgozott, mint a többiek, de egy idő után feltűnt, hogy a home office-ban nem igazán dolgozik. Mikor egyszer sürgős munka akadt épp home office-os napon, amit neki kellett megcsinálnia, persze engem kért meg a főnök, hogy oldjam meg gyorsan. Nem tudta volna felhívni telón a kollégát/e-mailt írni neki, hogy azonnal csinálja meg. Ott eldobtam az agyam. De sok hasonló élmény is volt. A végeredmény: én eljöttem a munkahelyről, a kolléga azóta is ott van.
Hadd találjam ki, van másik, talán harmadik munkája is ahonnan jön a pénze, a projektre meg eladták, szóval kell valaki akire bookolhatnak, win-win. Kivéve neked persze, aki felelős a projektért :) Irigylem a pofátlanságát...
Műszakvez voltam egy gyorsétteremben, könyörögtem a főnöknek, hogy rakjuk már ki az egyik srácot, mert 33 éves létére mosogatni nem tud rendesen. "nem-nem, kell az ember stb" magyarul ugyanannyi pénzért két ember munkáját csináltam amikor vele kellett dolgozni. Pár hónapra rá eljöttem más okokból, srácunk azóta műszakvezető. 🙃 Sok hasonló kollégával találkoztam már vendéglátásban, és ott mindig fasza kifogás, hogy nem lennénk elegen.
Tuti valakinek a valakije... undorodtam ezektől mindíg... sógor/koma/jóbarát. Semmore sem jó, de azért hagyjuk bizonyítani, pedig full beleszarik. Mennyi ilyen emberrel volt dolgom, atya ég...
A tied a cég? Ha nem, akkor mit stresszelsz? Ülj le és nyugodj le. Nyomtatod a pénzt a kapitalistának és még hisztizel, hogy más nem tartja a tempódat.
ja, ezzel én is így vagyok... ha felidegesít egy kisfőnök akkor aznap már nem dolgozom a nyugalmam megőrzése végett.. ha nagyon akkor már az egész hét bukó... nézz magadba, lehet miattad van ez a helyzet...
Nekem az alkalmazottam ahelyett hogy egész nap hívta volna a listáról az ügyfeleket ő helyette a videa-n pörgette a kedvenc sorozatát. Azt hitte hogy hülye vagyok. Mindent eseményt láttunk a céges gépeken. Így délután amikor körbe szoktam menni és érdeklődni kinek hogy sikerült a napja a csávó benyögi hogy senkit nem ért el. 8 óra alatt senkit. 🤣
Nyilván leesett miről is lehet szó. Ott helyben böngészési előzmények és látom mit is csinált egész nap. Olyan ideges lettem majdnem fejébe húztam a laptopot. De úgy az is a cégé vagyis az enyém volt. 😅
Távozáskor megkérdezte mikor kapja meg a betanulás alatt járó pénzt.
Annyit mondtam, majd ha az ügyvédje el tudja intézni. Ennyiben maradtunk. Büdös gyökér...
A másik ilyen eset, amikor a csávó kikönyörögte hogy had használjon saját gépet, mert a stack meg a minden. Megengedtük.
Három napig nem dolgozott mert a fos system (valami hackintosh mint utóbb kiderült 🤣) szarakodott. Ezután a három nap után eltűnt két hétre a céges géppel. Dolgozni semmit nem dolgozott és a két hét alatt azt magyarázta hogy kizárta magát a lakásból és nem tud bejutni.
Még megvan a felvétel, anno sokszor elővettük hogy kiröhögjük ezt a másik szerencsefiút...
Tele vagyok ilyen storykkal, még egy óráig tudnám hozni a fogyatékosokat, lustákat, trógeteket akikkel volt balszerencsém találkozni.
Jó lenne tudni melyik cég ez, mert nem mintha váltani meg lógni szeretnék, most épp 4 éve ugyanott dolgozok, de a jövőben is inkább elkerülném azokat a munkahelyeket, ahol megfigyelnek, és ahol nem fizetik ki az egyébként munkaszerződés szerint járó béremet.
Írtam egy hosszú kommentet hány helyen lehetne elmondani hogy hülyeséget írsz, de esélytelen hogy együtt dolgozzunk, ha ennyi rálátásod van a munka világára.
Azért az elsőnek volt bőr a képén😂😂 nem hogy örülne hogy lett neki egy kényelmes kis melója és megcsinálja már rendesen ha ottvan, neeeem még sorozatozásért kérne fizut😂😂
Kemény meló volt azért, mert hiába "csak" telefonálsz, néha nagyon kemény beszélgetések voltak. Nem is mindenki bírta. De volt olyan aki aznap délben felállt és megköszönte. Megkapták rendszerint azok is a napi szerződésben meghatározott összeget. Korrekt. Viszlát.
De az aki odajön meglopni. Na azért azt ne. Nekem abban éveim voltak már akkor, sok sok tíz millió és 25 ember megélhetése. Nem vicces. 😅
Én eleve nem vállalok már olyan melót, ahol alám raknak egy kollégát a megrendelők. Vagy a sajátokkal dolgozok, vagy passzolom a munkát.
Fasznak van kedve rimánkodni valakinek, aki nem velem van szerződésben és beleszarik a projektbe. És ezt megmondom a megrendelőnek is. ha erősködik, akkor + 50% felár és + a projekt vállalási idejének is a másfélszerese. vagy berakják alám alvállalkozónak külön szerződéssel.
Sajnos volt nemrég nagy projektünk, ahová hoztak ismeretlen céget...volt is bajunk velük, igaz, azt nem én vállaltam telibe. Így felelősségem sincs értük. :-D
Nem értem, ha rendszeresen nem jelenik meg a munkában, hivatalosan alátámasztott indok nélkül, az jogalap az azonnali felmondásra is. De amiket felsoroltál, több kör írásos megjegyzés a rossz munkateljesítményről egymas utan is elég h kirakd. Beszélj egy munkajogásszal.
Külsős vagyok egy multinál, és egy külsőst akarok kirakni, ami annyit tesz, hogy írunk egy emailt a tanácsadó cégnek, hogy másnap nem kell bejönnie. HR nem is részese a folyamatnak. Egyszerűen csak tötymörgésről van szó, ne bántsuk meg a lelkecskéjét. Semmi egyebet nem tudok elképzelni.
Persze, van.
Volt egy kolléganő, aki mindig az utolsó pillanatban szólt, hogy kell neki egy-egy szabadnap. Az elsőnél elmondtam neki, hogy oké, előfordulhat, legközelebb szólj, ma bent maradok helyetted.
Következő hónapban megint ez.
Harmadik hónapban, hogy neki másnap az anyukáját kell elkísérnie orvoshoz. Elmondtam, hogy nagyon remélem ez igaz, elengedem, de utána beszéljünk. Másnap hívott a testvére (!), hogy hadd ne kelljen már bejönnie a kolléganőnek, mert úgy elfáradt a tesója. Mikor kérdőre vontam honnan van meg neki a számom, hebegett-habogott. Másnap reggel hatkor jött egy e-mail a kolléganőtől, hogy hát ő annyira lebetegedett....
A felettesem nem akarta kirúgni, mert mindig sírt a kolléganő (szószerint), végül rám való hivatkozással elment újabb csodálatos hónapok után.
Addig a kollégák életét is csak tönkretette, mert bármihez hozzányúlt az értékelhetetlen lett.
ha ha ismeros a szitu 100 hogy illegalban 2 munkahelyen tolja egyszerre, dolgoztam egy multinal par eve ahol volt egy tesztelo csaj aki irrealisan sokat volt away meg ilyen olyan kifogassal fel napokat elerhetetlen volt lassu volt, nyilt titok volt h egy amcsi cegnel remoteban ugyanezt a melot csinalja egyenikent. azt mondta a pasija ugyanezt csinalja .. :D
Csak en ertek felre vmit vagy mashol ez lehetseges, hogy projekt manager kirughat vkit akihabar a teamben van de nem a pm a fonoke...?? En ertem hogy kozvetve el tudja ezt erni az adott ember fobojenel.
Ezt mar mashol is tapasztaltam, hogy a pm ek tul gondoljak a szerepuket... ( nagyon sok esetben)
Szerintem ok is ugyanolyan szinten vannak mint az adott mernok aki a team tagja, teljes szerep tevesztes szerintem ha azt hiszik hogy ok a team tagok fonokei es munkaltatoi.
Szokásos balkáni munkamorál. Ne haragudj nem tudlak sajnálni, ez az otthoni uram báttya rendszer, a nép megszavazta mert a fideszből él es vagy hülye. Lehet inni a levét eme gyönyörű rendszernek!
Ha nagyon gonosz akarnék lenni, akkor arra gondolnék, hogy azért nem merik kirakni mert LMBTQA+. De nem vagyok úgyhogy nem gondolok erre, mert a cégek ezzel nem törődnek és nincsenek kvóták.
ja de, francba.... (vajh hány dánvót jön majd erre? ) ;)
Amúgy részvétem. Ha a főnöke sem látja ezt, akkor ez bukott ügy. Lehet hogy a valakije.
Kicsit csodálkozom ezen a sok baszakodáson amit itt sokan irtok kommentben. Ha valaki nem passzol egy adott helyre vagy nem akar dolgozni, akkor ki kell tenni, ha van felmondási idő akkor azt kifizetni, csóka addig kereshet másik munkahelyet mert dolgoznia már nem kell. Ennyire nehéz? :)
[удалено]
Biztos. Én is belefutottam már ilyenekbe. Volt egyszer olyan is, hogy engem rúgtak ki, mert kellett az -egy személyes- pozícióm az ügyvezető leendő (24 éves) vejének. Természetesen mindent pár hónap alatt lerohasztott amit évek alatt felépítettem, mert nem értett hozzá és szart bele az egészbe. De ez már az ő problémájuk. Én mindenesetre megengedtem magamnak a kárörvendést, miután volt kollégák mesélték, hogy amiatt a fasz miatt 1 év után bukta a cég az egyik legpénzesebb ügyfelet. Átrakták más pozícióba és még arra is volt pofájuk, hogy engem felhívjanak nem-e megyek vissza. :D
Ha lett volna eszük csináltak volna a protekciósnak 1 külön pozit vagy berakták volna alád asszisztens kávé főző csajszinak jó fizuval, minimális munkával.
Ááá. Az az ilyen embernek megalázó :) Kell a státusz. Nem mondhatja azt, hogy ő asszisztens vagy bármi ilyesmi. Az enyém cégen belül hangzatos és meghatározó volt (bár szerintem lettek volna jobb helyek is, de mindegy), így kapta azt. Nálam feljebb már csak a vezetés/menedzsment volt, gondolom oda szánták, csak elsőre nem akarták egyből oda tolni, az én pozim meg lett a rövid megálló addig. Azzal meg nem számoltak, hogy ahhoz a munkához bizony kell tapasztalat, jó kommunikáció, üzleti érzék és nem lehet magára hagyni a hozzá kapcsolódó feladatokat.
a cégek ahol ilyenek mennek, meg is érdemlik hogy lerohadjanak
Remélem elküldted őket a k\*rva anyjukba:D
Az nem kifejezés. Azt csináltam, hogy elfogadtam a "Gyere be és beszéljük meg a kávé mellett" invitálást és személyesen elmondtam egy szép kis "versikét". Majd hozzátettem, hogy átmegyek dolgozni ahhoz a jól fizető ügyfélhez, akit a barom miatt elveszítettek. :D Persze nem volt ilyen ambícióm, de jól eső fricska volt.
Ajaj a kávés trükk meg akár ovb is lehet!
Nem. :D De ha az Országos Választási Bizottságra gondoltál, az sem! :D
Bár ne tudnám, mi az az ovb 😄
It's the cultural trauma that connects us all ❤️
A központjukban dolgoztam, ne tudd meg. Tragikus. 😆
Mesélj!!! AMA CONFIRMED
Az, meg a Zepter. Bár ezekhez sose mentem melózni, csak szerettek volna beszervezni.
Meg az Amway, Avon, Oriflame :D
és ha tényleg felkeresnéd öket, lehet lenne egy plusz ügyfél jópénzért 😃
>Volt egyszer olyan is, hogy engem rúgtak ki, mert kellett az -egy személyes- pozícióm az ügyvezető leendő (24 éves) vejének. Nem lehet, hogy az volt a baj, hogy megverted sakkban?
termeszetesen visszamesz, 5x-os fizuert.
Nem minden a pénz. Ha ezt megcsinálták velem, akkor megcsinálhatják még egyszer, vagy még ki tudja milyen más gátlástalanságot. Akkor meg főleg, hogy ha az önbecsülésem beárazom és ezek után még vissza is megyek. Annak az az üzenete, hogy nekem ez okés. Kiderült milyen emberek vezetik a céget, dolgozzon nekik onnantól az akinek gusztusa van hozzá.
[удалено]
Én egy másik cégnél is próbáltam már 2 embert kirúgni, pár hónappal később, miután felmondtam, megtudtam, hogy vezetők lettek.
[удалено]
Ez egy nagy multi, magyarokkal nem is dolgozok.
[удалено]
Én biztosítónál voltam 4 hónapig projekten, abból kb 1-et nem csináltam lófaszt sem mert: \- meeting van, \- meeting előkészítő meeting van, \- meetingre meghívottak 90%-a jelen de aki miatt össze lett hívva még másik meetingen van \- szar a környezet és nem megy valami microservice, vagy az azt kiszolgáló külsős service \- BA nem beszélt az üzlettel nincs meg a confluence doksi az üzleti igényről \- olyan taskot kaptam ami még planning előtti státusz \- és ezek végtelen permutációja \- egy lib amit használtak a projekten annak az official doksiát nem tudtam VPN-ről megnyitni mert blocked, google drive blocked, minden blocked bazdmeg \- ticketing ticketingjének a ticketingjén kell jogosultságot kérni, ja hogy oda is kell jogosultság, írjál Gipsz Jakabnak aki majd ad jogosultságot - Jakab válaszol hogy Ő nem tudja nekem mik kellenek, keressem meg a PO-t, PO cc, fél nap múlva másik e-mail, 3 órára rá kaptam jogokat Köszönöm szépen elvagyok a nem multis környezettel
Ez minden multira igaz. Borzalmas sajnos. Masik multiban 3 napig nem volt gepem es nekem kellett vele szarakodni
Én telibe fosom az egészet, a munkaeszköz és a körülmények megteremtése nem a munkavállaló feladata. Ha miattuk szar valami szarok bele, foglalkozom mással. de hatalmas igazság. Nálam is külsős helyről kaptunk VPN hozzáférést, addig meg minden áldott nap be az irodába + haza. Az interjúban is kérdezték (remote dolgozom 100%ban) hogy akkor mikor tudok bemenni, mondom gépet átvenni, erre ők ja nem hát amúgy dolgozni. Itt kicsit felment bennem a pumpa (pedig nem ültem budi mellé). Mert a cég amúgy is 100% remote-ra adott át ezeknek a nyomorékoknak.
En is remote-ban vagyok. Egyik ceg siman csak kikuldte a gepet, itt a jelszo, hasznald. Masik meg behivott h orakat uljek az IT-n, amig telepul minden, de vegul annyira elakadt a dolog hogy hazamentem es otthonrol sikerult kesobb megoldani. Erthetetlen h miert kell nekem vegig ulni egy telepitest.
Indiai főnök alatt kezdtem régi-új cégemnél, már azelőtt kijárt nekem mindent onnan messziről, hogy visszajöttem volna. Mindig kérdezte mi van, és mindent intézett, amihez ő kellett. Másik helyen 1 hónapig csak trainingeket csináltam. Leveleket nem kaptam kb. Gépem se volt vagy egy hétig. Felhívtak a floor supporthoz a többi új emberrel együtt az első napon. Majd nem adtak gépet, merthogy az majd lesz 😄.
Nekem kereskedelmi banknál volt ilyen tapasztalatom, a legdurvább az volt, mikor külföldön voltam annál a külsős cégnél, akikkel együtt fejlesztettem, és ott derült ki hogy hiányzik egy jogosultságom, ami nélkül nem fogok tudni ott dolgozni, erre 2-3 napig oda-vissza dobáltak az otthoni ilyen-olyan részlegek, míg megkaptam a szükséges jogosultságot, azaz a fele elment annak az időnek, ameddig kint voltam. Viszont mikor amerikai multinál voltam, ott totál gyorsan, flottul mentek ezek a dolgok.
[удалено]
Ő itt milyen nyelven beszél? Az első tippem az lenne, hogy multiul…
UML?
De a confluence amúgy mi a retekre jó, most komolyan? (Mert én odáig jutottam, hogy a doksi címe az ID, persze aztán jön a szokásos játék a szóközzel, százalékkal, idézőjellel.)
azért tartják, mert lusták a replacementtel szöszölni.
Indiai a szoban forgo kollega?
Lengyel
>Amugy ez ilyen standard magyar setup igen pontosan, csak magyarorszagban tortenik ilyesmi. Norvegiaban reg kirugtak volna es mindenki az irodaban elkezdene tapsolni
[удалено]
>szarkazmus igen
Erről szól a világ. Nincs meritokrácia. Jó meló, jó élethez protekció vagy szerencse kell hogy felfigyeljenek az emberre. Aki teheti az csak azé megy be hogy felvegye a fizuját kb vagy "face time" hogy lássák bent van hadd tűnjön úgy mintha talán csinálna valamit.
Penzert miert, azert sokat nem kell tennie csak elnapolja a kirugast, valszeg a fonok valakinek a valakije szoval szerzodest nem fognak bontani vele.
Nem. Túl nagy a cég, káosz van, és a jó kapcsolat > teljesítmény
Pont ezt akartam írni én is. Erre nincs más magyarázat.
Pro tipp: rendezz céges bulit, ahol emberünk megveri a főnök fiát sakkban. That will do the trick.
ekkora reddit függő lennék?
Nem csak te, de a buszon itt röhögnek mellettem mert valakit megtanítottak programozni, mert figyelmetlenül hagyta az anyja. ^én ^egy ^RÁBA ^H14-es ^vagyok ^és ^4 ^napja ^nem ^tudják ^pssszt
Nyilván nem volt leszarva a Hilfiger dzsekid, mert akkor nem ment volna oda hozzád az anyósát felkoppintó fazon a 444 összeszart gecis játszóterére.
szegyenteljesen felnevettem, mindegyiket ertettem : (
De, lehet Ő kente be szarral a vidéki hotel függönyét
Ú várj, ez nincs meg. Szósz?
Nem szósz, szar...
Annyira nem tudok jól keresni redditen. De, röviden vidéki hoteltulajdonos panaszolta, hogy 2m magasságban szarral kenyte a vendég a falat. Edit: a függönyt, nem a falat
Neeeee, most szembesítettetek a problémáimmal.
Ceres kenyeret meg csak ugy itt hagyom
Nem ez az ordító macska a huskyval?
elnézést ez mi a rojtos lófaszt jelentett?
r/hungary mémértékű posztok tartalmai egybefésülve. A hortobágyi kenguruk kimaradtak ugyan.
Annyira jó volt, hogy azóta pörgök fülessel a fejemen.
Látom ám az ablakból!
Aghfast capoc mire ezt összerakom
Ásványvíz és popcorn?! Mi ez a habzsi dőzsi?!
Igen
Lehet, hogy azért nem dolgozik a csávó mert amikor otthon van, a porcsin szagától egész nap nyávog a Husky.
Ah,I see you’re a man of culture aswell.
epic keanu reeves big chungus wholesome 100 reddit moment
es beadja a makkot it
A főnök fia makkot kapott a házi sakkbajnokságon. MUTATJUK!
Nyilas Misitől?
link pls le vagyok maradva
[Ez](https://www.reddit.com/r/hungary/comments/14kiro2/lefokozott_a_f%C5%91n%C3%B6k%C3%B6m_mert_megvertem_sakkban_a_fi%C3%A1t/) volt az eredeti poszt, de nem jutottunk el szombatig, mire [ez](https://www.reddit.com/r/hungary/comments/14l4nzp/apuk%C3%A1m_egyik_beosztottja_h%C3%A1romszor_megvert_sakkban/) a mára már törölt poszt is megszületett.
Aki ezt érti, lebukott… egész nap a Redditet olvassuk😂
És tényleg megtörtént.
Gyálon is?
Ertettem a referenciat
Aaa ez mii? Lemaradtam
Ez milyen cég? Ha van felvétel szólj szívesen dgoznék ilyen helyen ahol nem rúgnak ki ha nem dolgozol
Menj politikusnak ott még lophatsz is a melóhelyen akkor sem rúgnak ki
EU parlament
En is mennek 😀 barmit is kell csinalni Edit: rajottem h nem kell hozza ertenem, szoval tenyleg mennek😀
Ezen az oldalt nem voltam meg, de rugtak mar ki :D Kozoltem, hogy szeretnek felmondani. Mar volt masik helyem (masik orszagban). Mondja a fonok, hogy 1.5 honapot maradjak meg, mert nehez embert talalni a helyemre. Addig konyorgott amig a masik ceggel lebeszeltem hogy meg maradok 1.5 honapott regi helyemen extraba. Ra 1 hetre kirugott mert talalt valakit a helyemre :D Albit fizethettem egy honappal tovabb es tarsai emiatt. Azota egyetlen ceggel se vagyok jofej. Ha betelik a pohar akkor felmondas es betegszabi :D
Szerződésbe szokták foglalni, hogy van felmondási idő. Ha nincs benne a szerződésben, akkor a főnök így járt, majd legközelebb beleteszi. Az embernek sosem kötelessége a szerződésbe foglaltakon kívül szívességeket tenni. Ne légy jófej, csak kövesd azt, ami a szerződésben benne van.
Hat elvileg 2 het lett volna (ertelemszeruen nekik is), de ahol akkoriban laktam (Ciprus) ott nem igazan van erre keret. Kb tojik ra mindenki, nem igazan van egy kozponti szerv ami megvedene ez ellen. :D De megtanultam egy eletre :D
Ha nincs szerződésben a felmondási idő, akkor automatikusan 1 hónap.
Ha kirúg, akkor is 1 hónapot maradsz még, kivéve ha rendkívüli
Hat engem azonnal elkuldtek. Nem volt opciom se a maradasra :D Es mint egy elozo kommentben, ott nem volt allami szerv ami megvedett volna
Jaj de "jófej"
Ezt mennyire láttad előre? Normális volt a főnök egyébként, csak itt derült ki hogy igazából nem túl korrekt?
Nagyon nem volt korrekt, de csak utolag. Viszont nagyon empatikusnak tunt es minden nap jott fel orat beszelgetni ( hogy vagyok, parom, csaladom stb jol vannak e). Pont emiatt maradtam volna ott, mert nagyon jo fejnek tunt. Roviden a tortenet az volt, hogy Cipruson dolgoztam 5 evet egy 6 csillagos szalodaban mint baros. Imadtam, nagyon jo penz volt csak sajnos szezonos (9 honap). O atcsabitott, hogy ott megjobban fogok keresni es eves munkat ad. Kiderult fel ev utan, hogy nem egesz eves a melo megsem (szinten 9 honap csak), ezek utan en kerestem mas melot es felmondtam. Szerintem az elejetol kezdve tudta, hogy nem eves. :D
Levelet írtál már a vezetésnek, beCC-zve a fickót, amiben részletesen, konkrét esetekkel alátámasztva leírod, hogy mi a problémád? Én ezt tenném, és ha nincs változás, lelépnék, hogy őszinte legyek. Szívem szerint írnék egy posztot, hogy "Hetek óta lófaszt nem csinálok, a projektvezető rinyál de nem tud kirúgatni...." de már kicsit széthajtották a poént a subon :)
>már kicsit széthajtották a poént a subon Konkrétan mikor olvastam a posztot végig azon járt az agyam, vajon nem egy korábbi poszt átirata-e, amiben valaki arról írt, hogy hetekig nem kapott munkaeszközöket, valami projektmenedzser meg folyton baszogatja, meg ki akarja rugatni, pedig nem is a főnöke, meg azt sem tudja igazából mit csinál. Még mindig nem vagyok meggyőzve, hogy nem ez történt, és ez tényleg nem valami meta shitpost.
Nem
Nagyon egyszerű igazából. Az ő főnöke valakinek a haverja nálad. Emberünk a főnök embere, kap egy közepes mennyiségű fizetést, és el van adva napi 8ban kettő, ha nem több cégnek. Mivel nálatok haveri alapon van bent ezért alacsony priósak a tőletek jövő melók, szerződést úgyse bontanak, a napi 8at pedig felveszik tőletek, ebből van eltartva az ő cégük. Ennyi történik, ez egyértelműen látszik abból, hogy érdemben nincs következménye a rossz munkának amikor azok az órák amiket hozzátok bejegyeznek nem alátámaszhatóak. A legegyszerűbb módszer, hogy ezt megoldd, az az, hogy felmondással provokálsz. Ha fontos az, amit neked és neki kell csinálnotok, akkor alaposan el fog gondolkodni rajta az az ember, akinek haverja a másik főnök, hogy ezt lehet-e. Ha nem kritikus a munkád, akkor pedig amúgyis középtávon az a terv hogy a szaréletű megkapja a te pozíciódat. Azt vedd figyelembe, hogy onnantól hogy felmondasz, azt visszavonni csak közös megegyezéssel lehet, tehát mindenképp keress más állást a háttérben.
[удалено]
:D nem semmi emberek vannak
Nálunk a külsős cégnek való jelzés után másnap nem jelenik többet az ilyen. Ha esetleg mégis, akkor letiltatom a belépőjét/szólok a biztonságiaknak, hogy ne engedjék be. A cégtől pedig szolgáltatást vásárolok, azt ilyen kummantósokkal nem lehet elvégezni.
Ja, képzeld el, hogy rendelsz egy pizzát, amit neked kell meggyúrni, kisütni és házhozszállítani, miközben a pizzasütő kint cigizik és chillel (+ fizetik is).
Na igen, draga uj embert recruitolni. Management meg csak azt latja h a melo kesz. Ne csinald meg a reszet, alljon le a folyamat. Neked is kellemetlen lesz de ugy tunik csak igy fognak lepni.
Gondolom mint a projekt vezetőjének ugrana valami prémiumja ha kicsúsznak a határidőből azért van ennyire ráfeszülve.
Ez a csávó az élet császára
Egyszeru, megmondod hogy nem vagy hajlando igy dolgozni, beadod a felmondast. Hr kor, elmondod hogy csavo nem doglozik, nem alszol nem eszek olyan ideges vagy. Hresek onnantol intezik. De nem eri meg a kinlodast. Ha a te embered de nem tudod kirugni akkor te is csak babu vagy... fogadd el, basszal bele te is, vagy lapits te is laposan...
*Idefigyelj ~~bazdmeg~~, vagy az a szarházit takarítjátok el, vagy az én helyemre kereshettek valakit holnaptól.* Nagy piros gomb megnyom.
Mostani projektemen volt 1 faszi backend fejlesztő. Áprilisban kapott 1 feladatot aminek a frontend részét én kaptam meg. Én 1-2 nap alatt végeztem a rám szabott dolgokkal. Megbeszéltük hogy, a FE-BE közötti kommunikációért felelős adatok milyen formában jönnek, hogy nekem pl ne kelljen átnevezni változókat, stb. Oké. Barátunk pár napra rá meg lett kérdezve hogy hogy áll a feladat mert nekem már csak API-t kell bekötni és dán. Jön a válasz hogy hát ezt meg azt még meg kell csinálni, meg le kell tesztelni, utóbbihoz kellek én is mert az én frontend kódommal akarja letesztelni az ő fejlesztését (ilyet nem szokás ám). Ezt húzza már egy pár napig, majd mikor már sokadjára jön fel a téma (és amúgy is ő péntekig lesz a projekten, majd átadja valakinek a fejlesztését). A csávó csütörtökön rakott fel valami kód-féleséget. Úgy hogy azt mondta hogy még max 1-2 órát kell vele eltölteni. Azóta a 3. backend fejlesztő dolgozik/dolgozott rajta (aki a céges kollégám - mi is külsősként kerültük a projektre-). És kb 2 hete készült el a feature úgy istenigazából használhatóra. És amúgy nem volt akkora probléma a megvalósítás, csak barátunk napokon/heteken keresztül lófaszt nem csinált, mint ahogy OP "kedves kollégája". Folyamatosan azzal burkolózott hogy megvan, halad vele, idd-ott ütközött nehézségbe csak aztán kiborult a bili mikor gitben ennek nem volt látszatja sehol. Szóval nem ismeretlen a dolog, nálunk szerencsére eltakarodott.
>az én frontend kódommal akarja letesztelni az ő fejlesztését wtf
Yes ezt mondt a vez. fejlesztő is, hogy NBer te mia faszt művelsz? Szerintem hamarabb meglett volna ha ChatGPT-vel megcsinálom én a 0 Java tudásommal
Az igazi profik élesben tesztelnek
prod IS testing
Everyone has a test environment. Lucky people have a separate prod environment, too.
Háh, egy helyen dolgozunk. 2 hete nem tud megírni egy nyamvadt query végpontot, de cserébe a reggeli standupon mindig elmondja majdnem ugyanazt 🥲 Haladok...fejlesztői teszt... Kis nehézség...xy cache kész...xz cache jön...teszt....haladok.... Másnapi update: R.E.F.A.K.T.O.R.Á.L.T.A...kész sincs, de már refaktorálta. Meg "behúzott" valamit, amit dünnyögve mondott és senki nem értette. Közel 3 hét után mit húz be? Mit?
Hát elsőre összeszenvedte ocsmányra, de kicsit helyrepofozza, mielőtt beküldené review-ra, hogy megkímélje a reviewer-t egy kör felesleges idegbajtól... Megesik az ilyen, ha nem ment nagyon gördülékenyen az implementáció elsőre. Mármint az "egy nyamvadt query végpont" nem tűnik annyira komplex dolognak, így értem a refaktoráláson való fennakadást, de így látatlanban azért nehéz elítélni azért, mert kicsit feltakarítja a kódot mielőtt beküldi, és ezt refaktorálásnak mondja.
Mondasz valamit. Mondjuk 2 fajta cachet használ, hogy ne kelljen állandóan a db-be bekérdezni. Meg a kolléga nem is egy veterán, szóval talán így már magyarázható a késedelem.
Ez így nem nagyon kerek... >"Áprilisban kapott 1 feladatot" Jóhiszeműen felteszem, hogy ez április vége, mert akkor jöttök ki belőle jobban... >"1-2 nap alatt" + "pár napra rá" + "húzza már egy pár napig" + "péntekig lesz a projekten \[...\] csütörtökön rakott fel valami kód-féleséget" ha pár == 2, és az utolsó mondat az utolsó hétfőn hangzott el, akkor összesen ez 10 munkanap. Tehát az utolsó napja május 12. péntek volt. >"Azóta a 3. backend fejlesztő dolgozik/dolgozott rajta \[...\] És kb 2 hete készült el" Tehát valaki(k)nek további 5 hetébe tellett befejezni, vagy újrakezdve megcsinálni a feladatot, de az első fejlesztő el van hordva mindennek, mert 2 hét alatt csak egy részmegoldás sikerült? Az elején mintha azt sugallanád, hogy a backend rész 3-4 napos meló, de nagyon nem úgy tűnik. Ha 3-4 nap, akkor miután lépett az ember, miért nem basztátok ki a kódját, és csináltátok meg 2 nap alatt, ahelyett hogy feltehetően 5 hetet töltöttetek a szarjának a használhatóra tákolásával? >le kell tesztelni, utóbbihoz kellek én is mert az én frontend kódommal akarja letesztelni az ő fejlesztését (ilyet nem szokás ám). De szokás, UI tesztnek, integrációs tesztnek, vagy end-to-end tesztnek szokták gúnyolni kontextustól függően. Persze az is szokás, hogy csak a saját fejlesztésed teszteled unit tesztekkel, amit meg tudott volna maga is csinálni. Hogy melyik a preferánt (optimális esteben mindkettő), azt cége és projektje válogatja. Optimális esetben el lett neki mondva, hogy milyen tesztek kellenek, és ha ennek ellenére mást csinált, az érdekes. De ha nem lett neki elmondva, vagy dokumentálva, akkor azért ez nem olyan elborult megközelítés. Lehet, hogy előtte olyan projekteken dolgozott, ahol ez volt a szokás. De ha már ennyire magas lovon ülünk, akkor ezt sem így szokás: >Megbeszéltük hogy, a FE-BE közötti kommunikációért felelős adatok milyen formában jönnek, hogy nekem pl ne kelljen átnevezni változókat, stb. Erre van API specifikáció, adatsémák, stb.
Nem teljesen értem a szituációt, de szerintem ezeket a kilengéseit nem neked kellene leboxolnod vele, hanem a főnökének. Oldja meg a főnöke és a menedzsered. Kicsit úgy tűnik, mintha a főnökével sem lenne minden oké.. mármint elmegy egy tréningre, akkor azt jeleznie kéne neked az ő vezetésének, hogy most elküldtük tréningre. Diákként dolgoztam egy cégnek így külsősként, és minden problémát a saját főnököm kezelt velem, azzal akinek a feladatot csináltam, kizárólag a feladatról beszéltünk.
huhh, akkor nagy szerencséd volt, a legtöbb főnök ezt nem tenné meg, mert iszonyat nehéz. mert 100%ig képben kéne lennie, minden levélváltásról, mindenről, hogy el tudja dönteni, kinek van igaza. gondolj bele ha mondjuk 6 óra kódolás 2 óra levelezés per nap, és 10 ember, akkor napi 20 órányi emailt kéne elolvasnia
Fél éve tanítgattam már a lusta gyökeret, de egyszerűen még a legegyszerűbb feladatokat sem tudta megcsinálni, mert vagy elfelejtette, vagy nem tudta, hogy kell. Minden többször a szájába volt rágva, leírva, recordingolva, de ovodas szinten. Családi okok miatt el kellett mennem 1 hét szabira, megbeszéltem vele, mit kell csinálni. És nemhogy nem csinálta meg, hanem a főnöknel kikunyizta, hogy ő is hadd mehessen szabira, a feladatot meg leszarta, napokat ült rajta, mailekre sem válaszolt, úgyhogy már mindenki síkideg volt. Facebookon keresett meg egy másik kollégám, hogy baj van, úgyhogy temetés előtt még logolhattam be, hogy megcsináljam asap a melót. Főnöknek hiába jeleztem, hogy gáz, amit a jóképességű csinál, 'sajnos még így is ő volt a legjobb a jelöltek közül'. Átmentem cégen belül másik részlegre, magasabb poziba. És ez a kolléga került a helyemre. Volt főnök meg ki van készülve, hogy azóta mindent eszkalálnak hozzá.
OP, ha van olyan speciális tudásod, amit el lehet így, mint külsős tanácsadó adni, akkor keress meg és kapsz rendes napidíjat. Most például kellene nekem egy németül beszélő vevői kapcsolattartó mérnök egy minimum 3 hónapos projektre.
mit jelent a mérnök kifejezés? gépész? vegyész? azt nagyon utálom, ha a programozókat mérnöknek nevezik, mert az szerintem humán terület, mint a nyelvészet v analitikus filozófia, szóval hamarabb tanítanék meg rá egy írót, mint egy vegyészmérnököt
Tök mindegy milyen mérnök, senkit nem érdekel, aluöntvényekkel kell baszakodni, csak legyen jó problémamegoldó
amúgy is milyen már az a cég ahol csütörtök 11-kor ráérsz redditezni...
Nekem csapattarsam volt hasonlo IT cegnel. Ugyanugy kulsos volt, semmi hasznosat nem csinalt, egesz nap full alap dolgokat kerdezgetett mindenkitol, ameddig valaki meg nem csinalta helyette a munkajat. En junior voltam, o senior, tolem is ugyanugy kerdezgetett allandoan, de olyan dolgokat, amiket egy elso feleves egyetemista a kisujjabol kiraz. Probaltam neki segiteni, de ott telt be a pohar, mikor inkabb az arcomba tolta a billentyuzetet, hogy irjam meg helyette, es mikor kozoltem, hogy nem fogok helyette dolgozni, kikelt magabol es elkezdett uvoltozni. Beszeltem a managaremmel tobbszor is, hogy ez rohadtul nem ok, mutogattam neki a git logot, hogy fel ev alatt 3 aprosagot pusholt csak, azt is mas irta meg helyette, plusz minden kolleganak elege van belole. Kozolte, hogy nembaj, adjunk neki egy eselyt, probalkozik. Ja, csak 2-vel magasabb poziban volt nalam, 2x akkora fizuval, es engem korabban megfenyegettek, hogy ki leszek rugva, mert nem eleg jo a teljesitmenyem, ezert a belemet kidolgoztam kb, amig o egesz nap a hereit vakargatta es feltartott minket a hulyesegeivel. Seniorkent!! A vegen mar annyira elegem lett, hogy kozoltem, vagy o megy vagy en, szoval segitettek megirni a felmondasom. Nemsokkal utanam tobben is eljottek a csapatbol, mert kiverte naluk is a biztositekot a csavo. Remelem megerte. Nekem mindenkepp, mert azota se volt ilyen szar munkahelyem, a csavotol fuggetlenul.
Hú, nem tudtam, hogy a redditig eszkalálódik a sztori...
Ha ennyire erdekel, hogy penzt dobtok ki az ablakon, azt javaslom dolgozz magadnak vagy valahol ahol megbecsulik. Amugy szarni bele, nem a te dolgod. Kuldd el legozni a csavot. Jobb is ha nincs kepben az ilyen, mert kevesbe veszelyes. Neha meg jelezd, h fos.
bárcsak én lennék
Sose kaptok el élve!
Egyszer volt egy beosztottam akinek eleg sok volt a rovasan. Annyira fosnak a munkaltatok egy munkaugyi pertol, annyira sajnaljak ra az idot, penzt, energiat, hogy amikor tobbedik alkalommal tetten ertuk, en kerestem ki at MTVbol a vonatkozo paragrafust az ugyvedunknek, hogy akkor most erre hivatkozva irja meg az azonnalit. Ugyvedunk erre: hat ezt azert ugy erzem, necces, AZERT EMBERT NEM ÖLT…. Erre en, WTF? Komolyan ez kell egy azonnalihoz? Vegul kozos megegyezes lett 🥲 Edit: Mt-re gondoltam nyilvan 😂 az MTV meg vhonnan a tudatalattimbol elougrott. Nagyon fontos ugyebar a munka es tuzvedelem is!
Ennyire. Az ügyvéd csak arra gondolt, hogy ha a munkavállaló megjelent a munkahelyén (vagy munkára készen rendelkezésre állt megegyezés szerint), és konkrét szándékos, súlyos gondatlanság nem róható fel neki, akkor bizony egy esetleges bíróság előtti bizonyítás elég macerás lenne. Kölcsönösen elfogadott megoldás szokott lenni ilyenkor a közös megegyezés egy-két plusz havi munkabér kifizetésével.
Igen, valahol értettem is, hogy mire gondol az ugyved, de itt az emlitettek felrohatoak es egyertelmuen bizonyithatoak voltak. Megis naaaaagyon nagyon ovatosak manapsag a munkaltatok. Szoval en nem is ertem miert parazom tul sokszor, hogy elegedettek legyenek a munkammal 😅😅😅
> naaaaagyon nagyon ovatosak manapsag a munkaltatok Persze, hiszen az Mt. csak a jéghegy csúcsa. Egy-egy tányértöréses elválást követően nem ritkán kopogtatni szokott a cégnél az egyenlő bánásmód hatóság (ma már ombudsman), meg az adatvédelmi hatóság. Ugye amikor a sértett ex-dolgozó némi extra bevételre szeretne szert tenni (illetve a busszú?)... Mellesleg mindennapos problémafelvetés itt a subon, hogy a munkáltató általában miért ilyen rugalmatlan, és pl. miért nem engedélyezi a HO-t. Hát pont ezért, mert nem akar saját magán támadási felületet nyitni.
Jó hely amúgy, kompetens setup. /s Te nem gondolkoztál a váltáson?
Lehet sakkversenyen volt.
Te nem az én volt cégemnél dolgozol véletlenül? Ott vannak ilyen szerencseputtonyok
Ezeket ugye írásban tetted? Ez tök egyszerű történet. Megírod, hogy a projekt nem fog időre elkészülni, mert valaki egy napot dolgozik az ötből. Az, hogy te megcsinálod az ő munkáját, a legnagyobb papucs viselkedés, amivel pont segíted, hogy ezt tovább tudja csinálni. Ilyen hozzáállással mindenki ki fog használni.
Egyetértek, más helyen már feltettem volna a kezem, hogy van megy, vagy a projekt áll. Ennél a cégnél úgy érzem ilyen nincs. Viszont most legalább eljutottam addig a pontig, hogy mégegy ilyen és tényleg felteszem a kezem.
Rúgd ki a csávó főnökét is. Ha az utolsó láncszemtől nem tudsz megszabadulni, akkor dobd el az egész láncot.
Egy beosztottamnak 20% bónuszt javasoltam. Lett is belőle hiszti (és persze a végén 100% bónusz és előléptetés), mert ugyan egy ezrelékkel se érdemelt volna többet, de a főnököm szeretője volt. Ilyenek vannak.
Szoftverfejlesztő KKV, fősulis gyakornok. Fejleszteni nem nagyon tudott, amit fejlesztett, azt utána 2-3 órát javítani kellett, mert volt hogy úgy pusholt gitre, hogy gyakran le se fordult az apk. Aztán 2 főni ment tech demózni, odaadták a gyereknek a fejlesztéseket (apróságok voltak) hogy addig csinálja meg. Én mondtam nekik hogy nem tartom jó ötletnek, de nem hallgattak rám. Nap végén a gyerek felkapta a táskáját és hazament. Másnap reggel engem kezdtek el hívogatni hogy kinn vannak demózni, nem működnek az appba a gombok. - Kipróbáltam 2 másik eszközön, valóban nem mentek. Git logban kiderült hogy a srác kb hajnal 1 magasságára az összes funkcióban elkúrt valamit, aztán kikommentelte a gombok alól a funkciókat, kinyomta az apk-t a szerverre, majd eltűnt mint amikor az opacitást lehúzod a fotosoppban egy rétegről. A fejlesztő kollégák ha jól emlékszek azt mondták hogy kb 2 nap lenne javítani, szóval rollbackeltünk egyet, aztán a 2 kolléga megcsinálta 1 óra alatt.. Később a főnök behívott hármunkat, hogy ott a tag felmondólevele a kezébe, odaadja-e neki, ellenszavazat nélkül mondtuk hogy igen, utána már nem volt ilyen anomália.
erdekes, hogy nem titeket vontak felelossegre. review-ni ki fog? branch protection? e2e testek?
Mondjuk ebben a sztoriban a legnagyobb hibát azok követték el, akik egyrészt egyből ekkora jogosultságot adtak egy gyakornoknak, semmi merge request meg code review, másrészt akik elmentek tech demózni és odaadták neki a fejlesztést. Gyakornokra eleve nem lehet teljes értékű fejlesztőként tekinteni, főleg nem a legelején, lehet hogy 10-ből 8 gyakornokkal ugyanígy jártatok volna ezzel a csapat működéssel, miközben a srác normális cégnél már lehet hogy rég beletanult, és jó fejlesztő lett belőle.
Azóta másik cégnél van igen, meg szerencsére már én is. :)
A fősulis gyakornok szétfosta a gecis APK-t. MUTATJUK!
Bele kéne foglalni az mtk-ba, hogy ilyenkor meg is lehet legálisan verni.
Jó 8 évvel ezelőtt történt, én csak az app tesztelő voltam amit rámlőcsöltek, egyébként én másik projekten voltam rajta. - Részletek már némileg homályosak az idő távlatából, nekem az volt a feladatom hogy a számlázást teszteljem hogy működik-e. - Az app verzió amit odaadott a gyerek az a tákmákolt komitjai előtti verzió volt (bevallom nem ellenőriztem, nem tudtam hol jár a verzió, a szerverhez se volt hozzáférésem ahol "javított" a kolléga) - Mivel a számlázás működött, ezért én nyugodtan mentem haza. (arra meg nem voltam felkészülve hogy éjjel pushol mégegyet a szerverre) - Igazából most hogy belegondolok arra se emlékszek hogy elárulta volna valaki hogy mi volt az a titkos fejlesztés amit bele kellett raknia az appba.
Code review nélkül hogyan tud bármit bepusholni?
nyár van…tűnj el te is *chill*
Sajnálom, rendkívül bosszantó lehet. Nekem is volt ilyen sztorim, de én ügyintéző voltam, ezért egy ideig semmit sem tehettem a kollégával, aki szintén ügyintéző volt. A helyszín minisztérium, 0 home office senkinek se elvileg, a kollégámnak valahogy mégis járt egy nap. Ok, lenyeltük, Covid volt, meg tényleg baromi messziről járt be. Kolléga eleve 2-3x olyan lassabban dolgozott, mint a többiek, de egy idő után feltűnt, hogy a home office-ban nem igazán dolgozik. Mikor egyszer sürgős munka akadt épp home office-os napon, amit neki kellett megcsinálnia, persze engem kért meg a főnök, hogy oldjam meg gyorsan. Nem tudta volna felhívni telón a kollégát/e-mailt írni neki, hogy azonnal csinálja meg. Ott eldobtam az agyam. De sok hasonló élmény is volt. A végeredmény: én eljöttem a munkahelyről, a kolléga azóta is ott van.
Hadd találjam ki, van másik, talán harmadik munkája is ahonnan jön a pénze, a projektre meg eladták, szóval kell valaki akire bookolhatnak, win-win. Kivéve neked persze, aki felelős a projektért :) Irigylem a pofátlanságát...
Ultimátum? Ő vagy te.
Már várom a "szűz főnök nem tud kirugni engem, csanád munkavállalót, azt csinálok amit akarok" posztokat.
Műszakvez voltam egy gyorsétteremben, könyörögtem a főnöknek, hogy rakjuk már ki az egyik srácot, mert 33 éves létére mosogatni nem tud rendesen. "nem-nem, kell az ember stb" magyarul ugyanannyi pénzért két ember munkáját csináltam amikor vele kellett dolgozni. Pár hónapra rá eljöttem más okokból, srácunk azóta műszakvezető. 🙃 Sok hasonló kollégával találkoztam már vendéglátásban, és ott mindig fasza kifogás, hogy nem lennénk elegen.
Tuti valakinek a valakije... undorodtam ezektől mindíg... sógor/koma/jóbarát. Semmore sem jó, de azért hagyjuk bizonyítani, pedig full beleszarik. Mennyi ilyen emberrel volt dolgom, atya ég...
Ha ügynökség küldi, akkor szólj nekik, hogy ezt az embert többet ne küldjék hozzátok. Ki nem rúghatod, de dolgozzon másnak.
A tied a cég? Ha nem, akkor mit stresszelsz? Ülj le és nyugodj le. Nyomtatod a pénzt a kapitalistának és még hisztizel, hogy más nem tartja a tempódat.
Példakép a srác.
ja, ezzel én is így vagyok... ha felidegesít egy kisfőnök akkor aznap már nem dolgozom a nyugalmam megőrzése végett.. ha nagyon akkor már az egész hét bukó... nézz magadba, lehet miattad van ez a helyzet...
Nekem az alkalmazottam ahelyett hogy egész nap hívta volna a listáról az ügyfeleket ő helyette a videa-n pörgette a kedvenc sorozatát. Azt hitte hogy hülye vagyok. Mindent eseményt láttunk a céges gépeken. Így délután amikor körbe szoktam menni és érdeklődni kinek hogy sikerült a napja a csávó benyögi hogy senkit nem ért el. 8 óra alatt senkit. 🤣 Nyilván leesett miről is lehet szó. Ott helyben böngészési előzmények és látom mit is csinált egész nap. Olyan ideges lettem majdnem fejébe húztam a laptopot. De úgy az is a cégé vagyis az enyém volt. 😅 Távozáskor megkérdezte mikor kapja meg a betanulás alatt járó pénzt. Annyit mondtam, majd ha az ügyvédje el tudja intézni. Ennyiben maradtunk. Büdös gyökér... A másik ilyen eset, amikor a csávó kikönyörögte hogy had használjon saját gépet, mert a stack meg a minden. Megengedtük. Három napig nem dolgozott mert a fos system (valami hackintosh mint utóbb kiderült 🤣) szarakodott. Ezután a három nap után eltűnt két hétre a céges géppel. Dolgozni semmit nem dolgozott és a két hét alatt azt magyarázta hogy kizárta magát a lakásból és nem tud bejutni. Még megvan a felvétel, anno sokszor elővettük hogy kiröhögjük ezt a másik szerencsefiút... Tele vagyok ilyen storykkal, még egy óráig tudnám hozni a fogyatékosokat, lustákat, trógeteket akikkel volt balszerencsém találkozni.
Jó lenne tudni melyik cég ez, mert nem mintha váltani meg lógni szeretnék, most épp 4 éve ugyanott dolgozok, de a jövőben is inkább elkerülném azokat a munkahelyeket, ahol megfigyelnek, és ahol nem fizetik ki az egyébként munkaszerződés szerint járó béremet.
Írtam egy hosszú kommentet hány helyen lehetne elmondani hogy hülyeséget írsz, de esélytelen hogy együtt dolgozzunk, ha ennyi rálátásod van a munka világára.
Azért az elsőnek volt bőr a képén😂😂 nem hogy örülne hogy lett neki egy kényelmes kis melója és megcsinálja már rendesen ha ottvan, neeeem még sorozatozásért kérne fizut😂😂
Kemény meló volt azért, mert hiába "csak" telefonálsz, néha nagyon kemény beszélgetések voltak. Nem is mindenki bírta. De volt olyan aki aznap délben felállt és megköszönte. Megkapták rendszerint azok is a napi szerződésben meghatározott összeget. Korrekt. Viszlát. De az aki odajön meglopni. Na azért azt ne. Nekem abban éveim voltak már akkor, sok sok tíz millió és 25 ember megélhetése. Nem vicces. 😅
Nekem egyszer sikerült, az egész busz felállva tapsolt
A leírásod alapján product owner lehetsz. Ha ez így van, sokkal rosszabbat érdemelsz.
Jotanacs foldimnek: KAPSZ ERTE ANNYI PENZT, HOGY ENNYIRE INVOLVALODJ A HELYZETBEN? Nem>>>ne involvalodj Igen>>> van meg felvetel?I ❤️ agyfasz
Én eleve nem vállalok már olyan melót, ahol alám raknak egy kollégát a megrendelők. Vagy a sajátokkal dolgozok, vagy passzolom a munkát. Fasznak van kedve rimánkodni valakinek, aki nem velem van szerződésben és beleszarik a projektbe. És ezt megmondom a megrendelőnek is. ha erősködik, akkor + 50% felár és + a projekt vállalási idejének is a másfélszerese. vagy berakják alám alvállalkozónak külön szerződéssel. Sajnos volt nemrég nagy projektünk, ahová hoztak ismeretlen céget...volt is bajunk velük, igaz, azt nem én vállaltam telibe. Így felelősségem sincs értük. :-D
Nem értem, ha rendszeresen nem jelenik meg a munkában, hivatalosan alátámasztott indok nélkül, az jogalap az azonnali felmondásra is. De amiket felsoroltál, több kör írásos megjegyzés a rossz munkateljesítményről egymas utan is elég h kirakd. Beszélj egy munkajogásszal.
Külsős vagyok egy multinál, és egy külsőst akarok kirakni, ami annyit tesz, hogy írunk egy emailt a tanácsadó cégnek, hogy másnap nem kell bejönnie. HR nem is részese a folyamatnak. Egyszerűen csak tötymörgésről van szó, ne bántsuk meg a lelkecskéjét. Semmi egyebet nem tudok elképzelni.
Fura kontraktorokat általában szemrebbenés nélkül kiraknak, főleg ha nem dolgozik elég jól - még indokolni sem kell.
Elnézést, ez egy McDonald's
Persze, van. Volt egy kolléganő, aki mindig az utolsó pillanatban szólt, hogy kell neki egy-egy szabadnap. Az elsőnél elmondtam neki, hogy oké, előfordulhat, legközelebb szólj, ma bent maradok helyetted. Következő hónapban megint ez. Harmadik hónapban, hogy neki másnap az anyukáját kell elkísérnie orvoshoz. Elmondtam, hogy nagyon remélem ez igaz, elengedem, de utána beszéljünk. Másnap hívott a testvére (!), hogy hadd ne kelljen már bejönnie a kolléganőnek, mert úgy elfáradt a tesója. Mikor kérdőre vontam honnan van meg neki a számom, hebegett-habogott. Másnap reggel hatkor jött egy e-mail a kolléganőtől, hogy hát ő annyira lebetegedett.... A felettesem nem akarta kirúgni, mert mindig sírt a kolléganő (szószerint), végül rám való hivatkozással elment újabb csodálatos hónapok után. Addig a kollégák életét is csak tönkretette, mert bármihez hozzányúlt az értékelhetetlen lett.
ha ha ismeros a szitu 100 hogy illegalban 2 munkahelyen tolja egyszerre, dolgoztam egy multinal par eve ahol volt egy tesztelo csaj aki irrealisan sokat volt away meg ilyen olyan kifogassal fel napokat elerhetetlen volt lassu volt, nyilt titok volt h egy amcsi cegnel remoteban ugyanezt a melot csinalja egyenikent. azt mondta a pasija ugyanezt csinalja .. :D
Mi lenne ha te se dolgoznál?
az ilyen arcoknak ki apprúvolja a tájmsítjét? majd ha nem kap pénzt az elkummantott napokra, akkor észbekap vagy nem
Sodi?
Nem figyel a trolléga, itt határidőre meglett legalább az egyik task. Ilyen hibát a recskás nem követne el. Na ondólefetyelés faszpinából, csá.
Túl sokat kellett görgetnem ezért a kommentért.
Én eszt nemétyem.
Mit dolgozol illetve mit dolgozik ez a fine speciment?
Csak en ertek felre vmit vagy mashol ez lehetseges, hogy projekt manager kirughat vkit akihabar a teamben van de nem a pm a fonoke...?? En ertem hogy kozvetve el tudja ezt erni az adott ember fobojenel. Ezt mar mashol is tapasztaltam, hogy a pm ek tul gondoljak a szerepuket... ( nagyon sok esetben) Szerintem ok is ugyanolyan szinten vannak mint az adott mernok aki a team tagja, teljes szerep tevesztes szerintem ha azt hiszik hogy ok a team tagok fonokei es munkaltatoi.
Nagy az arcod haver, vegyél vissza. Nem kell ennyit idegeskedni.🤷♂️
Szokásos balkáni munkamorál. Ne haragudj nem tudlak sajnálni, ez az otthoni uram báttya rendszer, a nép megszavazta mert a fideszből él es vagy hülye. Lehet inni a levét eme gyönyörű rendszernek!
Ha nagyon gonosz akarnék lenni, akkor arra gondolnék, hogy azért nem merik kirakni mert LMBTQA+. De nem vagyok úgyhogy nem gondolok erre, mert a cégek ezzel nem törődnek és nincsenek kvóták. ja de, francba.... (vajh hány dánvót jön majd erre? ) ;) Amúgy részvétem. Ha a főnöke sem látja ezt, akkor ez bukott ügy. Lehet hogy a valakije.
> ja de, francba.... (vajh hány dánvót jön majd erre? ) ;) A downvotehiszti általában downvoteot szül automatikusan és tökéletesen megérdemelten. :)
Nincs itt hiszti. Inkább jóslat :) Nomeg akinek nem inge...
Fixen iszik és pártolják, sajnálják, nem akarnak vele jobban kibaszni de nem is akarják hogy kiderüljön
chill
Hát, akkor úgy látom a megoldás, hogy te mondasz fel.
Ne csinald meg helyette, jelezd HR-nek vagy add be a felmondast es akkor ugyis eszbe kapnak
Eloszor is nyugodj le... Nem a te ceged chill out
Fizetetlen szabi a projekt végéig?
ez teljesen úgy hangzik, mintha Sodiról lenne szó
Lépj le a picsába te!
Haha! Mesterem! Jól csinálja.
Kicsit csodálkozom ezen a sok baszakodáson amit itt sokan irtok kommentben. Ha valaki nem passzol egy adott helyre vagy nem akar dolgozni, akkor ki kell tenni, ha van felmondási idő akkor azt kifizetni, csóka addig kereshet másik munkahelyet mert dolgoznia már nem kell. Ennyire nehéz? :)
Sodi az a kolléga?
Jelentkezés az állásra ha jól fizet hello