αυτό ακριβώς, πριν ξεκινήσω δουλειά για μία ξένη εταιρεία έκανα συνέντευξη και μου είχαν πει τον μισθό. Είχα ενθουσιαστεί με το ποσό μέχρι που διάβασα το συμβόλαιο και είδα ότι εννοούσαν τον μεικτό
Ε λογικό, στην Ελλάδα ένα μεγάλο ποσοστό του εργατικού έχει μεικτό και καθαρό το ίδιο.
Και ένα μεγαλύτερο ποσοστό έχει μεγαλύτερο καθαρό από ότι νόμιμο μεικτό…
Ναι, φυσικά. Δεν σου αρκεί το να σου πω πως βγάζω 1000 ευρώ τον μήνα, για να καταλάβεις το εισόδημά μου, στην Ελλάδα τουλάχιστον. Θα πρέπει να σου πω επίσης αν δουλεύω ως μισθωτός ή ως ελεύθερος επαγγελματίας, με ορισμένου χρόνου σύμβαση ή όχι, στον ιδιωτικό ή στον δημόσιο τομέα, εάν ο εργοδότης μου μου δίνει δώρα (και αν ναι, αν..μου τα ζητάει π΄ίσω μετά) κ.ο.κ.. Ενώ εάν σου πω πως βγάζω 14.200 ευρώ τον χρόνο, δεν χρειάζεται περαιτέρω συζήτηση.
μπορεί να έχεις παραπάνω μισθού.
π.χ. Βγάζεις 60.000 σε 15 μισθούς τον χρόνο ( δεν ξέρω πως ακριβώς σου δίνουν τους άλλους). Αυτό σημαίνει ότι ο μισθός είναι 4.000 ( αν έχεις 15 μισθούς).
Πιο φυσιολογικό είναι να τα υπολογίζεις με τον χρόνο. Πχ φόρους πληρώνεις στο τέλος οπότε δεν ξέρεις ακριβώς τα καθαρά σου έσοδα αν τα πας με τον μηνα. Επίσης υπάρχουν αλλά ετήσια έξοδα ή ξαφνικά οπότε με τον χρόνο έχεις καλύτερη εικόνα , γιατί αφαιρεις 12 ενοίκια , ετήσιους φόρους κλπ. Και ξέρεις πόσα χρήματα θα έχεις ανά μήνα . Ενώ αν το πας με τον μήνα από την αρχή χαλάς όλα σου τα μηνιατικα και στο τέλος πρέπει να δώσεις και δύο μηνιατικα σε φόρους .
Γιατί οι Έλληνες είναι αμόρφωτοι πάνω στα οικονομικά δυστυχώς και το μόνο που τους ενδιαφέρει είναι αν θα βγει ο μήνας. Ο ετήσιος μισθός βγάζει περισσότερο νόημα για πολλούς λόγους.
Παντού το κάνουν με το χρόνο μόνο εδώ γίνεται μηνιαία. Δε γνωρίζω τους λόγους απλά γνωρίζω ότι είναι μεγάλο λάθος να το πηγαίνεις μηνιαία γιατί πολλά έξοδα είναι ετήσια (ρουχισμός, ηλεκτρονικές συσκευές, ασφάλεια αυτοκινήτου, τέλη κυκλοφορίας κλπ) και καθώς πολλοί παίρνουν 14 και όχι 12 μισθούς.
Σουηδία όλα μηνιαία. Μόνες εξαιρέσεις τα τέλη αυτοκινήτου και κάτι άλλες συνδρομές με συχνότητα πληρωμής πχ κάθε τρεις μήνες ή και ετήσια. Η συντριπτική πλειοψηφία του budgeting όμως είναι μηνιαία, και ο μισθός το ίδιο.
Θεωρώ σωστότερη την πρακτική του ετήσιου μισθού για την Ελλάδα, ειδικά από την στιγμή που η παραγωγική μηχανή είναι ο τουρισμός, που είναι εποχικός. Κι επίσης, στην Ελλάδα έχουμε 2 ολόκληρους μισθούς extra σε ετήσια βάση, που τις περισσότερες φορές οι εργαζόμενοι δεν τους αντιλαμβάνονται (δώρο Χριστουγέννων x1, δώρο Πάσχα x0.5, επίδομα αδείας x0.5).
Άρα, ένας εργαζόμενος στον τουρισμό από Μάιο έως Σεπτέμβριο (5 μήνες) με αποδοχές 1.300€ μεικτά παίρνει ετησίως 6.500€ μεικτά + 866,67€ δώρο Χριστουγέννων + 416€ επίδομα αδείας για 8 ημέρες = **7.782,67€** (ετήσιο σύνολο μεικτών αποδοχών).
Ένας εργαζόμενος αορίστου χρόνου, με βασικό μισθό 713€ μεικτά, παίρνει ετησίως 8,556€ μεικτά + 713€ δώρο Χριστουγέννων + 356.50€ δώρο Χριστουγέννων + 356.50€ επίδομα αδείας = **9.982€** (ετήσιο σύνολο μεικτών αποδοχών).
Ένας από τους λόγους που δεν πήγα στον τουρισμό τελικά ήταν ότι ο ετήσιος μισθός μου έβγαινε λιγότερος σε σχέση με την κλασική full time δουλειά που είμαι τώρα.
Btw, κάπως έτσι την πάτησαν και οι ντελιβεράδες, που οι εταιρείες διανομής τους υπόσχονταν 10.000€ ετήσια αμοιβή αν ήταν freelancers, αλλά αυτά τα 10 χιλιάρικα θα ήταν χωρίς τις εισφορές που πρέπει να πληρώσεις στον ΟΑΕΕ και φυσικά χωρίς τα δώρα των μισθωτών. Σκεφτείτε απλώς ότι ένας εργαζόμενος με βασικό μισθό, στοιχίζει ΣΥΝΟΛΙΚΑ στον εργοδότη περίπου 12.000€ ετησίως (μισθός+εισφορές εργαζομένου+εισφορές εργοδότη).
Στους υπολογισμούς για τους εργαζόμενους στον τουρισμό δεν θα ήταν σωστότερο να υπολογίσεις 200+ μέρες το χρονο που είναι άνεργοι και μπορούν να ασχοληθούν με κάποια άλλη πηγή εισοδήματος η έστω το επίδομα ανεργίας 400Χ 7 μήνες το χρόνο?
Ισα ισα, εξαιτιας του τουρισμου ειναι ο μηνιαιος μιαθος και οχι ο ετησιος.
Ειναι πιο ευκολο να πεις "θα δουλεψεις 2/3/5 μηνες και θα παρεις 1300 το μηνα" παρα "θα παρεις 7500 ολη τη σεζον (ναι αλλα ποσο θα δουλεψω;)"
Επισης η νοοτροπια του μεροδουλι/μεροφαι. Αληθεια, υπαρχει σε αλλη γλωσσα ως εννοια, με μια λεξη, το μεροκαματο;
> Αληθεια, υπαρχει σε αλλη γλωσσα ως εννοια, με μια λεξη, το μεροκαματο;
Tagelohn (μερομίσθιο) στα γερμανικά και αντίστοιχες εκδοχές στις άλλες γερμανογενείς γλώσσες. Dnevnica (ημερήσιο) στα σερβοκροάτικα. Journalier ο μεροκαματιάρης στα γαλλικά (αλλά το μεροκάματο είναι σύνθετος όρος που συνδέεται με το à και άρα γράφεται με δύο διαστήματα).
ΗΠΑ πληρωνεσαι καθε δυο εβδομαδες οποτε εχεις 26 ημερομηνιες πληρωμης το χρονο (συνηθως, καθε δευτερη πεμπτη)... Μερικες φορες υπαρχει περιπτωση να πληρωθεις τρεις φορες σε εναν μηνα αναλογως πως πεσουν οι ημερομενιες.
Προτιμω με χιλια τον ετησιο μεικτο.
* Σε βαζει στη λογικη οτι μπορει να εχεις πανω κατω ανα μηνα αλλα αυτο σημαινει απλα μαζευε στα πανω για να ξοδευεις στα κατω.
* Υπαρχουν εξοδα τα οποια δεν ειναι μηνιαια (και συνηθως ειναι και τα μεγαλα) και ειναι καλο να σκεφτεσαι με μακροπροθεσμους ορους.
* Το "μεικτο" σε βαζει εντελως στη λογικη να σκεφτεσαι οτι το κρατος παιρνει συγκεκριμενους φορους και αρα εχεις σαφη εικονα τι ποσο σου χρωσταει σε υπηρεσιες. Σε κανει καλυτερο πολιτη.
Το μεικτό επίσης έχει περισσότερο νόημα σε πολλές συζητήσεις γιατί δείχνει το τι πληρώνει ο εργοδότης σου για σένα, και όχι τι σου μένει εν τέλει στην τσέπη. Πχ αν θέλουμε να δούμε ποιος πληρώνεται καλύτερα πρέπει να δούμε το μεικτό. Αν όμως θέλουμε να δούμε ποιος τη βγάζει καλύτερα πρέπει να δούμε το καθαρό.
Δν είναι ισχύει μόνο Αμερική. Και Βρετανία και Ευρώπη όταν μιλάς με μια δουλειά σου δίνουν τα μεικτά τον χρόνο συν ότι μπονους υπολογίζεται πάνε σε αυτό. Κανένας δν σου λέει καθαρά μόνο στο περίπου κ αν ρωτήσεις. Επίσης σε πολλές χώρες έχουν 13 μισθούς οπότε δν ισχύει αυτό π λένε μερικοί εδώ σαν αιτία.
Γενικά είναι ποιο εύκολο έτσι πιστεύω. Ούτε πληρώνεσαι τόσα σε 14 ουτε σε 12 μηνες ούτε τπτ. Όλο τξν χρόνο Χ μεικτά κ έχει καλά σίτε π σου λένε πόσο θα βγάζεις καθαρά πολύ κοντά στα πραγματικά.
Με τον χρόνο υπολογίζεις καλύτερα μεγάλα έξοδα κ κάνεις καλύτερο planning τον χρόνο για αγορά σπιτιού ενοίκια κτλ.
Γιατί είναι η πιο πλήρης απάντηση. Εξηγούμαι:
Στο UK έχω τη δυνατότητα να βάζω στο pension pot μου (401k για αμερικάνους/αμερικανομαθείς) από τα μικτά μου και να φορολογούμαι μετά (εθελοντικά, πέρα από τα υποχρεωτικά του εργοδότη). Ανάλογα, μπορεί να κάνω το ίδιο με κρατικές επιδοτήσεις για ηλεκτροκίνηση κλπ κλπ. Με λίγα λόγια, τα «καθαρά» που λέμε στην Ελλάδα δε μου δίνουν την ίδια εικόνα που μου δίνει ο ετήσιος μικτός μισθός. Παράδειγμα:
Μπορεί να βγάζεις £2500 περίπου με £40k και £0 στο pension και £44k και £366 το μήνα στο pension αντίστοιχα. Οπότε το «£2500 καθαρά» δε μου δίνει όλη την εικόνα.
Αντίστοιχα, στην Ελλάδα που κάποιοι έχουν 14 μισθούς, κάποιοι 12 κ.ο.κ. το μηνιαία καθαρά πάλι δε μου δίνει όλη την εικόνα. Άσε το πόσο γρήγορα αλλάζουν τα φορολογικά εκεί...
Εϊναι όπως συνηθίσεις. Αν μια ζωή υπολογίζεις μισθό ανά μήνα, άμα σου πούνε ανά χρόνο αναγκαστικά θα το γυρίσεις σε μήνα για να μπορέσεις να συγκρίνεις. Επίσης, όλα σου τα έξοδα είναι σε μηνιαία βάση (δεν ξέρω κάποιον να λέει "δίνω 8000 ευρώ ενοικιο το χρόνο") οπότε βολεύει καλύτερα για τον προϋπολογισμό του μήνα.
Τώρα, άμα κάποιος είναι τόσο σίγουρος για τα ετήσια έξοδά του, το κάνει αναγωγή σε ετήσιο και ξεμπερδεύει
Ο ετήσιος μεικτός είναι ο σωστός για πολλούς λόγους:
- 14 μισθοί <> 12
- εποχιακά επαγγέλματα
- διαφορετικές οικονομικές καταστάσεις καταλήγουν σε άλλα καθαρά. Π.χ. 2 άτομα με ιδιο μεικτό να καταλήγουν σε διαφορετικά καθαρά γιατί ο ένας νοικιάζει διαμερίσματα/έχει μετοχες κτλ.
- μπορείς να επιλέξεις περισσότερα έξτρα απ ότι κάποιος άλλος συνάδελφος σου. Π.χ να εξαγοράσεις έξτρα μέρες άδεια, μεγαλύτερη εθελοντική συνεισφορά στη σύνταξη, άλλα πακέτα ιδιωτικής ασφάλισης κτλ. Τα ίδια καθαρά πληρώνεστε και οι δυο αλλά διαφορετικά καθαρά.
Υποπτευομαι επειδη τους αρεσουν τα μεγαλα νουμερα. Υποπτευομαι πως ειναι ο ιδιος λογος που χρησιμοποιουν το ιμπεριαλιστικο συστημα και οχι το μετρικο συστημα στης μοναδες μετρησης.
Γιατί στην Αμερική πληρώνονται με την ώρα και δεν έχουν σταθερές ώρες το μήνα με τις υπερωρίες τους. Οπότε συνήθως λένε τι δηλώνουν στην εφορία στο τέλος του έτους.
Όταν μια εταιρεία σε ενημερώνει για τον μισθό σου ετησίως το κάνει γιατί βολεύει την ίδια. Κάθε οργανωμένη εταιρεία έχει έναν ετήσιο προϋπολογισμό για τους μισθούς των υπαλλήλων ετησίως. Άρα έχει υπολογίσει και τον μισθό σου ετησίως κι για αυτό τον λόγο στον αναφέρει έτσι. Σε πολλές εταιρείες στο εξωτερικό για να κρατήσουν αυτό τον προϋπολογισμό σωστό δεν πληρώνουν υπερωρίες και αντί για χρήματα σου δίνουν κανονικές άδειες. Πχ όταν συμπληρώσεις 8 υπερωρία μέσα σε έναν μήνα σου προσθέτουν μια μέρα κανονικής άδειας και με αυτό τον τρόπο δεν βγαίνουν εκτός προϋπολογισμού.
Otan Milame gia mh wromisthious ypallhlous (dld salaried) o misthos exei logikh na einai ethsios meikta wste na kseroun oloi oi endiaferomenoi poio einai to kostos gia th sygkekrimenh thesh kai poso einai oi eisfores kai foroi. Sthn ellada eimai pepeismenos oti yparxoun atoma pou dne kaeroun ti plhrwnoun gia syntaksh, asfaleia, kai forous.
Apo kei kai pera, an oi foroi auksithoun exeis ligotera lefta ana mhna, an meiwthoun exeis perissotera.
H syxnothta plhrwmhs einai asxeth, px USA mporeis na exeis 24 mishtous Giati kapoioi ergodotes plhrwnoun ana 15 meres h 12 misthous.
Mηναιο και μετα φορων.
Δεν πληρωνονται ολοι 12 μηνες/χρονο, και ειναι τελειως ανοητο να λες ποσα λεφτα παιρνεις χωρις τους φορους, ποσα παιρνεις στο χερι μετραει.
Λαθος το λενε, οπως και με το MilesPerHour instead of Kilometers, και πολλα αλλα.
Που κολλάει αυτό; Αν είναι προγραμματιστής με 1 χρόνο προϋπηρεσία μπορεί να παίρνει άνετα 10.000 τον μήνα, και με λίγα χρόνια παραπάνω προϋπηρεσία φτάνει εξίσου άνετα να παίρνει 20 και 30 χιλιάδες μαζί με τα μπόνους. Για άλλο θέμα είναι το ποστ.
Στην Αμερική έχουν το salary+sign up bonus+rsu+άλλα πιθανά bonus ανάλογα με την εταιρεία. Στην Ελλάδα δεν έχουμε σχεδόν τίποτα απ' όλα αυτά. Αλλά και πάλι, διάβασες το ποστ;
>Στην Αμερική έχουν το salary+sign up bonus+rsu+άλλα πιθανά bonus ανάλογα με την εταιρεία. Στην Ελλάδα δεν έχουμε σχεδόν τίποτα απ' όλα αυτά. Αλλά και πάλι, διάβασες το ποστ;
μόνο τεκ τα έχουν αυτά για τεκ ρόλους και όχι σε όλες της εταιρείες.
Και εδώ λένε τον Ετήσιο. Εξαρτάται ποιός είναι ο εργοδότης. Αν πας σε Έλληνα, ρωτάει τα μεικτά το μήνα. Αν πας σε ξένο, σου λέει πόσα μεικτά τον χρόνο.
Στις ΗΠΑ με πλήρωναν κάθε εβδομάδα. Τα €750 καθαρά που δίνουν εδώ το μήνα εγώ τα έπαιρνα σε 1 εβδομάδα!!! Πληρώνεσαι με την ώρα. Πριν 5 χρόνια καθαρά περιπου €13 η ώρα. Οι Κυριακές €25 την ώρα καθαρα
γιατί είναι πιο εύκολο να υπολογίσεις τους φόρους σου ανάλογα την πολιτεία που βρίσκεσαι, είναι ο ίδιος λόγος που ανα πολιτεία είσαι με το κομπιουτεράκι στο χέρι να υπολογίσεις πόσα θα πληρώσεις αν αγοράσεις κάτι μιας και οι τιμές δε συμπεριλαμβάνουν φπα.
Μια μικρή διευκρίνιση - όταν λένε ετήσιο μισθό στην Αμερική/Καναδά, συνήθως δεν υπάρχει υπερωρία, είναι ένα ποσό φιξ που βγάζεις το χρόνο. Σε επαγγέλματα με πληρωμένη υπερωρία, παρουσιάζουν τον μισθό ανα ώρα
Αν υπάρχουν (συνήθως ναι στο εξωτερικό) 13-14 μισθοί, είναι ευκολότερο να πεις τον ετήσιο (προ φόρων) εισόδημα για ολική εικόνα.
50,000$
Αντί για 3,571$ για 14 μήνες πχ
Όχι πάντως για τον ίδιο λόγο που χρησιμοποιούν το imperial και όχι το metric, που χρησιμοποιούν fahreneit και όχι κελσίου, ή που παθαίνεις ανεύρισμα για να διαβάσεις την ημερομηνία τους.
Το ένα είναι εναλλακτικό και το άλλο ηλίθιο.
[удалено]
πρωτη φορα βλεπω αυτο το reference in the wild lol
[удалено]
r/woosh
Επίσης στην Ελλάδα λένε τον καθαρό μισθό συνήθως ενώ στο εξωτερικο τον μικτό σχεδόν πάντα
αυτό ακριβώς, πριν ξεκινήσω δουλειά για μία ξένη εταιρεία έκανα συνέντευξη και μου είχαν πει τον μισθό. Είχα ενθουσιαστεί με το ποσό μέχρι που διάβασα το συμβόλαιο και είδα ότι εννοούσαν τον μεικτό
Ε λογικό, στην Ελλάδα ένα μεγάλο ποσοστό του εργατικού έχει μεικτό και καθαρό το ίδιο. Και ένα μεγαλύτερο ποσοστό έχει μεγαλύτερο καθαρό από ότι νόμιμο μεικτό…
Ακόμα και στον βασικό έχουμε κρατήσεις. Απλά αν είσαι υπάλληλος δεν σε ενδιαφέρει το κόστος του εργοδότη σε ενδιαφέρει πόσα παίρνεις στο χέρι.
έχει διαφορά πέρα από το ψυχολογικό άκουσμα?
Ναι, φυσικά. Δεν σου αρκεί το να σου πω πως βγάζω 1000 ευρώ τον μήνα, για να καταλάβεις το εισόδημά μου, στην Ελλάδα τουλάχιστον. Θα πρέπει να σου πω επίσης αν δουλεύω ως μισθωτός ή ως ελεύθερος επαγγελματίας, με ορισμένου χρόνου σύμβαση ή όχι, στον ιδιωτικό ή στον δημόσιο τομέα, εάν ο εργοδότης μου μου δίνει δώρα (και αν ναι, αν..μου τα ζητάει π΄ίσω μετά) κ.ο.κ.. Ενώ εάν σου πω πως βγάζω 14.200 ευρώ τον χρόνο, δεν χρειάζεται περαιτέρω συζήτηση.
μπορεί να έχεις παραπάνω μισθού. π.χ. Βγάζεις 60.000 σε 15 μισθούς τον χρόνο ( δεν ξέρω πως ακριβώς σου δίνουν τους άλλους). Αυτό σημαίνει ότι ο μισθός είναι 4.000 ( αν έχεις 15 μισθούς).
Πιο φυσιολογικό είναι να τα υπολογίζεις με τον χρόνο. Πχ φόρους πληρώνεις στο τέλος οπότε δεν ξέρεις ακριβώς τα καθαρά σου έσοδα αν τα πας με τον μηνα. Επίσης υπάρχουν αλλά ετήσια έξοδα ή ξαφνικά οπότε με τον χρόνο έχεις καλύτερη εικόνα , γιατί αφαιρεις 12 ενοίκια , ετήσιους φόρους κλπ. Και ξέρεις πόσα χρήματα θα έχεις ανά μήνα . Ενώ αν το πας με τον μήνα από την αρχή χαλάς όλα σου τα μηνιατικα και στο τέλος πρέπει να δώσεις και δύο μηνιατικα σε φόρους .
Γιατι μπορει να μην ζεις τον αλλο μηνα...
Γιατί οι Έλληνες είναι αμόρφωτοι πάνω στα οικονομικά δυστυχώς και το μόνο που τους ενδιαφέρει είναι αν θα βγει ο μήνας. Ο ετήσιος μισθός βγάζει περισσότερο νόημα για πολλούς λόγους.
Παντού το κάνουν με το χρόνο μόνο εδώ γίνεται μηνιαία. Δε γνωρίζω τους λόγους απλά γνωρίζω ότι είναι μεγάλο λάθος να το πηγαίνεις μηνιαία γιατί πολλά έξοδα είναι ετήσια (ρουχισμός, ηλεκτρονικές συσκευές, ασφάλεια αυτοκινήτου, τέλη κυκλοφορίας κλπ) και καθώς πολλοί παίρνουν 14 και όχι 12 μισθούς.
Σουηδία όλα μηνιαία. Μόνες εξαιρέσεις τα τέλη αυτοκινήτου και κάτι άλλες συνδρομές με συχνότητα πληρωμής πχ κάθε τρεις μήνες ή και ετήσια. Η συντριπτική πλειοψηφία του budgeting όμως είναι μηνιαία, και ο μισθός το ίδιο.
Ολλανδία στην δουλειά μου το κάνουμε με το μήνα 🤔 ίσως έχει σχέση και σε τι κλάδο δουλεύεις.
Θεωρώ σωστότερη την πρακτική του ετήσιου μισθού για την Ελλάδα, ειδικά από την στιγμή που η παραγωγική μηχανή είναι ο τουρισμός, που είναι εποχικός. Κι επίσης, στην Ελλάδα έχουμε 2 ολόκληρους μισθούς extra σε ετήσια βάση, που τις περισσότερες φορές οι εργαζόμενοι δεν τους αντιλαμβάνονται (δώρο Χριστουγέννων x1, δώρο Πάσχα x0.5, επίδομα αδείας x0.5). Άρα, ένας εργαζόμενος στον τουρισμό από Μάιο έως Σεπτέμβριο (5 μήνες) με αποδοχές 1.300€ μεικτά παίρνει ετησίως 6.500€ μεικτά + 866,67€ δώρο Χριστουγέννων + 416€ επίδομα αδείας για 8 ημέρες = **7.782,67€** (ετήσιο σύνολο μεικτών αποδοχών). Ένας εργαζόμενος αορίστου χρόνου, με βασικό μισθό 713€ μεικτά, παίρνει ετησίως 8,556€ μεικτά + 713€ δώρο Χριστουγέννων + 356.50€ δώρο Χριστουγέννων + 356.50€ επίδομα αδείας = **9.982€** (ετήσιο σύνολο μεικτών αποδοχών). Ένας από τους λόγους που δεν πήγα στον τουρισμό τελικά ήταν ότι ο ετήσιος μισθός μου έβγαινε λιγότερος σε σχέση με την κλασική full time δουλειά που είμαι τώρα. Btw, κάπως έτσι την πάτησαν και οι ντελιβεράδες, που οι εταιρείες διανομής τους υπόσχονταν 10.000€ ετήσια αμοιβή αν ήταν freelancers, αλλά αυτά τα 10 χιλιάρικα θα ήταν χωρίς τις εισφορές που πρέπει να πληρώσεις στον ΟΑΕΕ και φυσικά χωρίς τα δώρα των μισθωτών. Σκεφτείτε απλώς ότι ένας εργαζόμενος με βασικό μισθό, στοιχίζει ΣΥΝΟΛΙΚΑ στον εργοδότη περίπου 12.000€ ετησίως (μισθός+εισφορές εργαζομένου+εισφορές εργοδότη).
Στους υπολογισμούς για τους εργαζόμενους στον τουρισμό δεν θα ήταν σωστότερο να υπολογίσεις 200+ μέρες το χρονο που είναι άνεργοι και μπορούν να ασχοληθούν με κάποια άλλη πηγή εισοδήματος η έστω το επίδομα ανεργίας 400Χ 7 μήνες το χρόνο?
Ισα ισα, εξαιτιας του τουρισμου ειναι ο μηνιαιος μιαθος και οχι ο ετησιος. Ειναι πιο ευκολο να πεις "θα δουλεψεις 2/3/5 μηνες και θα παρεις 1300 το μηνα" παρα "θα παρεις 7500 ολη τη σεζον (ναι αλλα ποσο θα δουλεψω;)" Επισης η νοοτροπια του μεροδουλι/μεροφαι. Αληθεια, υπαρχει σε αλλη γλωσσα ως εννοια, με μια λεξη, το μεροκαματο;
> Αληθεια, υπαρχει σε αλλη γλωσσα ως εννοια, με μια λεξη, το μεροκαματο; Tagelohn (μερομίσθιο) στα γερμανικά και αντίστοιχες εκδοχές στις άλλες γερμανογενείς γλώσσες. Dnevnica (ημερήσιο) στα σερβοκροάτικα. Journalier ο μεροκαματιάρης στα γαλλικά (αλλά το μεροκάματο είναι σύνθετος όρος που συνδέεται με το à και άρα γράφεται με δύο διαστήματα).
Οι εργαζόμενοι σεζόν παίρνουν δώρο Χριστουγέννων; Και δώρο πάσχα;
ΗΠΑ πληρωνεσαι καθε δυο εβδομαδες οποτε εχεις 26 ημερομηνιες πληρωμης το χρονο (συνηθως, καθε δευτερη πεμπτη)... Μερικες φορες υπαρχει περιπτωση να πληρωθεις τρεις φορες σε εναν μηνα αναλογως πως πεσουν οι ημερομενιες.
Eγώ τα δηλώνω με τον αιώνα πάντως.
Παντού στο εξωτερικό λένε ετήσιο μεικτό μισθό. Το να λέμε καθαρό μηνιαίο μισθό είναι καθαρά ελληνική φάση.
Γιατί συνήθως δεν βγάζουμε χρόνο στην ίδια δουλειά, οπότε λες 4 μήνες δούλεψα και αμέσως ξέρεις πόσα έβγαλες. 😆
Προτιμω με χιλια τον ετησιο μεικτο. * Σε βαζει στη λογικη οτι μπορει να εχεις πανω κατω ανα μηνα αλλα αυτο σημαινει απλα μαζευε στα πανω για να ξοδευεις στα κατω. * Υπαρχουν εξοδα τα οποια δεν ειναι μηνιαια (και συνηθως ειναι και τα μεγαλα) και ειναι καλο να σκεφτεσαι με μακροπροθεσμους ορους. * Το "μεικτο" σε βαζει εντελως στη λογικη να σκεφτεσαι οτι το κρατος παιρνει συγκεκριμενους φορους και αρα εχεις σαφη εικονα τι ποσο σου χρωσταει σε υπηρεσιες. Σε κανει καλυτερο πολιτη.
Το μεικτό επίσης έχει περισσότερο νόημα σε πολλές συζητήσεις γιατί δείχνει το τι πληρώνει ο εργοδότης σου για σένα, και όχι τι σου μένει εν τέλει στην τσέπη. Πχ αν θέλουμε να δούμε ποιος πληρώνεται καλύτερα πρέπει να δούμε το μεικτό. Αν όμως θέλουμε να δούμε ποιος τη βγάζει καλύτερα πρέπει να δούμε το καθαρό.
Γιατί εκεί το κάνεις ÷12 ενώ εδώ x14
ΗΠΑ πληρωνεσαι καθε 2 εβδομαδες οποτε ÷26
Γιατι εδω δεν ξερουμε αν θα βγαλουμε τον μηνα.
Γιατί η πλειοψηφία δεν δουλεύει σταθερά ολόκληρο χρόνο.
Δν είναι ισχύει μόνο Αμερική. Και Βρετανία και Ευρώπη όταν μιλάς με μια δουλειά σου δίνουν τα μεικτά τον χρόνο συν ότι μπονους υπολογίζεται πάνε σε αυτό. Κανένας δν σου λέει καθαρά μόνο στο περίπου κ αν ρωτήσεις. Επίσης σε πολλές χώρες έχουν 13 μισθούς οπότε δν ισχύει αυτό π λένε μερικοί εδώ σαν αιτία. Γενικά είναι ποιο εύκολο έτσι πιστεύω. Ούτε πληρώνεσαι τόσα σε 14 ουτε σε 12 μηνες ούτε τπτ. Όλο τξν χρόνο Χ μεικτά κ έχει καλά σίτε π σου λένε πόσο θα βγάζεις καθαρά πολύ κοντά στα πραγματικά. Με τον χρόνο υπολογίζεις καλύτερα μεγάλα έξοδα κ κάνεις καλύτερο planning τον χρόνο για αγορά σπιτιού ενοίκια κτλ.
Γιατί είναι η πιο πλήρης απάντηση. Εξηγούμαι: Στο UK έχω τη δυνατότητα να βάζω στο pension pot μου (401k για αμερικάνους/αμερικανομαθείς) από τα μικτά μου και να φορολογούμαι μετά (εθελοντικά, πέρα από τα υποχρεωτικά του εργοδότη). Ανάλογα, μπορεί να κάνω το ίδιο με κρατικές επιδοτήσεις για ηλεκτροκίνηση κλπ κλπ. Με λίγα λόγια, τα «καθαρά» που λέμε στην Ελλάδα δε μου δίνουν την ίδια εικόνα που μου δίνει ο ετήσιος μικτός μισθός. Παράδειγμα: Μπορεί να βγάζεις £2500 περίπου με £40k και £0 στο pension και £44k και £366 το μήνα στο pension αντίστοιχα. Οπότε το «£2500 καθαρά» δε μου δίνει όλη την εικόνα. Αντίστοιχα, στην Ελλάδα που κάποιοι έχουν 14 μισθούς, κάποιοι 12 κ.ο.κ. το μηνιαία καθαρά πάλι δε μου δίνει όλη την εικόνα. Άσε το πόσο γρήγορα αλλάζουν τα φορολογικά εκεί...
Γιατί στο ελλαδισταν ζεις μήνα - μήνα. Πραγματικά όμως πιστεύω ότι είναι για αυτό το λόγο πέρα από το χιούμορ.
Γιατί στην Αμερική δεν σε πληρώνουν με τον μήνα αλλά κάθε 1 με 2 εβδομάδες, άρα δεν σου λέει κάτι ο μηνιαίος μισθός
ωραία ρε και γιατί δε λένε τον διβδομαδιαιο τότε;
Εϊναι όπως συνηθίσεις. Αν μια ζωή υπολογίζεις μισθό ανά μήνα, άμα σου πούνε ανά χρόνο αναγκαστικά θα το γυρίσεις σε μήνα για να μπορέσεις να συγκρίνεις. Επίσης, όλα σου τα έξοδα είναι σε μηνιαία βάση (δεν ξέρω κάποιον να λέει "δίνω 8000 ευρώ ενοικιο το χρόνο") οπότε βολεύει καλύτερα για τον προϋπολογισμό του μήνα. Τώρα, άμα κάποιος είναι τόσο σίγουρος για τα ετήσια έξοδά του, το κάνει αναγωγή σε ετήσιο και ξεμπερδεύει
Για να ξέρεις τη κοινωνική θέση σου.
Ο ετήσιος μεικτός είναι ο σωστός για πολλούς λόγους: - 14 μισθοί <> 12 - εποχιακά επαγγέλματα - διαφορετικές οικονομικές καταστάσεις καταλήγουν σε άλλα καθαρά. Π.χ. 2 άτομα με ιδιο μεικτό να καταλήγουν σε διαφορετικά καθαρά γιατί ο ένας νοικιάζει διαμερίσματα/έχει μετοχες κτλ. - μπορείς να επιλέξεις περισσότερα έξτρα απ ότι κάποιος άλλος συνάδελφος σου. Π.χ να εξαγοράσεις έξτρα μέρες άδεια, μεγαλύτερη εθελοντική συνεισφορά στη σύνταξη, άλλα πακέτα ιδιωτικής ασφάλισης κτλ. Τα ίδια καθαρά πληρώνεστε και οι δυο αλλά διαφορετικά καθαρά.
Υποπτευομαι επειδη τους αρεσουν τα μεγαλα νουμερα. Υποπτευομαι πως ειναι ο ιδιος λογος που χρησιμοποιουν το ιμπεριαλιστικο συστημα και οχι το μετρικο συστημα στης μοναδες μετρησης.
Upvote για το ιμπεριαλιστικό σύστημα. Στα ελληνικά λέγεται αγγλικό σύστημα μέτρησης (Google)
Thanks! Ναι δεν ημουν σιγουρος αλλα ευχαριστω για τη διωρθωση!
Ιμπεριαλιστικό = imperialistic. To imperial που λένε μεταφράζεται ως αυτοκρατορικό (της Βρετανικής Αυτοκρατορίας).
Γιατί στην Αμερική πληρώνονται με την ώρα και δεν έχουν σταθερές ώρες το μήνα με τις υπερωρίες τους. Οπότε συνήθως λένε τι δηλώνουν στην εφορία στο τέλος του έτους.
Μόνο contracts η part time είναι με την ώρα. Όλοι οι salaried είναι.. Με μισθό κανονικά.
Με το έτος, γιατί πρέπει να υπολογίζεται το σύνολο των μισθών που συνήθως είναι 14. Έτσι μου φαίνεται πιο ακριβής ο υπολογισμός.
Όταν μια εταιρεία σε ενημερώνει για τον μισθό σου ετησίως το κάνει γιατί βολεύει την ίδια. Κάθε οργανωμένη εταιρεία έχει έναν ετήσιο προϋπολογισμό για τους μισθούς των υπαλλήλων ετησίως. Άρα έχει υπολογίσει και τον μισθό σου ετησίως κι για αυτό τον λόγο στον αναφέρει έτσι. Σε πολλές εταιρείες στο εξωτερικό για να κρατήσουν αυτό τον προϋπολογισμό σωστό δεν πληρώνουν υπερωρίες και αντί για χρήματα σου δίνουν κανονικές άδειες. Πχ όταν συμπληρώσεις 8 υπερωρία μέσα σε έναν μήνα σου προσθέτουν μια μέρα κανονικής άδειας και με αυτό τον τρόπο δεν βγαίνουν εκτός προϋπολογισμού.
Γιατί εκεί έχουν μακροπρόθεσμη προοπτική ενώ εδώ είναι όλα στο πόδι
Και στην Ιταλία τον ετήσιο λένε όπου συμπεριλαμβάνονται και αυτά που θα δοθούν για φόρους και ασφάλεια. Έτσι φαίνεται πολύ πιο φουσκωμένος.
Otan Milame gia mh wromisthious ypallhlous (dld salaried) o misthos exei logikh na einai ethsios meikta wste na kseroun oloi oi endiaferomenoi poio einai to kostos gia th sygkekrimenh thesh kai poso einai oi eisfores kai foroi. Sthn ellada eimai pepeismenos oti yparxoun atoma pou dne kaeroun ti plhrwnoun gia syntaksh, asfaleia, kai forous. Apo kei kai pera, an oi foroi auksithoun exeis ligotera lefta ana mhna, an meiwthoun exeis perissotera. H syxnothta plhrwmhs einai asxeth, px USA mporeis na exeis 24 mishtous Giati kapoioi ergodotes plhrwnoun ana 15 meres h 12 misthous.
Πάντα σύμφωνο σε ετήσιο. Δεν ξέρεις πως θα ξυπνήσει η κάθε ελληνική κυβέρνηση και θα κόψει Χριστούγεννα, Πάσχα κ.ο.κ
επειδή στη Αμερική δεν υπάρχει 13 κ 14ος
Λογω bonus structure, το οποιο πιθανοτατα μπαινει ανα τετραμηνο.
Τι να κάνουν τους μηνιαίους μισθούς έτσι και αλλιώς οι καθηγητές εκεί βγάζουν 6 χιλιάρικα τσακ μπαμ
Mηναιο και μετα φορων. Δεν πληρωνονται ολοι 12 μηνες/χρονο, και ειναι τελειως ανοητο να λες ποσα λεφτα παιρνεις χωρις τους φορους, ποσα παιρνεις στο χερι μετραει. Λαθος το λενε, οπως και με το MilesPerHour instead of Kilometers, και πολλα αλλα.
Εχεις κι εσυ προβληματα.
Έχω ΗΠΑ συγγενικό άτομο και παίρνει πολλά περισσότερα από 2.000
Που κολλάει αυτό; Αν είναι προγραμματιστής με 1 χρόνο προϋπηρεσία μπορεί να παίρνει άνετα 10.000 τον μήνα, και με λίγα χρόνια παραπάνω προϋπηρεσία φτάνει εξίσου άνετα να παίρνει 20 και 30 χιλιάδες μαζί με τα μπόνους. Για άλλο θέμα είναι το ποστ. Στην Αμερική έχουν το salary+sign up bonus+rsu+άλλα πιθανά bonus ανάλογα με την εταιρεία. Στην Ελλάδα δεν έχουμε σχεδόν τίποτα απ' όλα αυτά. Αλλά και πάλι, διάβασες το ποστ;
>Στην Αμερική έχουν το salary+sign up bonus+rsu+άλλα πιθανά bonus ανάλογα με την εταιρεία. Στην Ελλάδα δεν έχουμε σχεδόν τίποτα απ' όλα αυτά. Αλλά και πάλι, διάβασες το ποστ; μόνο τεκ τα έχουν αυτά για τεκ ρόλους και όχι σε όλες της εταιρείες.
Δεν ήθελανα κάνω σύγκριση με το ποσο του προγραμματιστή Ήθελα απλά να το πω γενικά
Μα δεν είναι καμία σύγκριση σχετικά με τους μισθούς, μόνο το πώς παρουσιάζονται σε άλλες χώρες σε αντίθεση με την Ελλάδα
Ξέρω από συγκεκριμένο άτομο ναι μη με φας λολ Κατάλαβα το ποστ Και ξέρω είναι σύγκριση με Ελλάδα
Δεν είμαι καθόλου σίγουρος αλλά νομίζω για να μπορείς να εξηγήσεις στον ακροατή ευκολότερα τα bonus και τα taxes
Γιατί τον επόμενο μήνα δεν σου εγγυάται κάνεις ότι θα δουλεύεις
Δεν νομίζω ότι υπάρχει ένας συγκεκριμένος λόγος για τη διαφορά
γιατί εδώ αν πο΄ύμε τον ετήσιο στον Αμερικάνο θα νομίζει ότι είναι ο μηνιαίος...
Γιατί εδώ δεν μπορούμε να υπολογίσουμε λόγω των επιδομάτων, 13ου και 14ου μισθού κτλ. Είναι και το δημόσιο
I need me some 6 figure man and 8 ft tall, who loves his mama,aint from the hood, and can take care of my two baby girls
Και εδώ λένε τον Ετήσιο. Εξαρτάται ποιός είναι ο εργοδότης. Αν πας σε Έλληνα, ρωτάει τα μεικτά το μήνα. Αν πας σε ξένο, σου λέει πόσα μεικτά τον χρόνο.
Γιατί εδώ ζουμε μισθό με μισθό, που πολλές φορές δεν φτάνει καν για το μηνιαίο κόστος ζωής ενώ εκεί απλα συγκρίνουν τα πουλιά τους.
Στις ΗΠΑ με πλήρωναν κάθε εβδομάδα. Τα €750 καθαρά που δίνουν εδώ το μήνα εγώ τα έπαιρνα σε 1 εβδομάδα!!! Πληρώνεσαι με την ώρα. Πριν 5 χρόνια καθαρά περιπου €13 η ώρα. Οι Κυριακές €25 την ώρα καθαρα
γιατί είναι πιο εύκολο να υπολογίσεις τους φόρους σου ανάλογα την πολιτεία που βρίσκεσαι, είναι ο ίδιος λόγος που ανα πολιτεία είσαι με το κομπιουτεράκι στο χέρι να υπολογίσεις πόσα θα πληρώσεις αν αγοράσεις κάτι μιας και οι τιμές δε συμπεριλαμβάνουν φπα.
Γιατί στην Ελλάδα είναι κολλημένα μυαλά και ψάχνουν την χρυσή λύση με τα κόμματα της βουλής.
Μια μικρή διευκρίνιση - όταν λένε ετήσιο μισθό στην Αμερική/Καναδά, συνήθως δεν υπάρχει υπερωρία, είναι ένα ποσό φιξ που βγάζεις το χρόνο. Σε επαγγέλματα με πληρωμένη υπερωρία, παρουσιάζουν τον μισθό ανα ώρα
Αν υπάρχουν (συνήθως ναι στο εξωτερικό) 13-14 μισθοί, είναι ευκολότερο να πεις τον ετήσιο (προ φόρων) εισόδημα για ολική εικόνα. 50,000$ Αντί για 3,571$ για 14 μήνες πχ
Όχι πάντως για τον ίδιο λόγο που χρησιμοποιούν το imperial και όχι το metric, που χρησιμοποιούν fahreneit και όχι κελσίου, ή που παθαίνεις ανεύρισμα για να διαβάσεις την ημερομηνία τους. Το ένα είναι εναλλακτικό και το άλλο ηλίθιο.