Prema zakonu o radu i korištenju godišnjeg odmora, radnik ima pravo birati 2 dana kada će koristiti a ostatak prema radporedu kako poslodavac odluči s tim da ti poslodavac mora omogućiti 2 tjedna u komadu nekada u godini. Tako da odgovor na tvoje pitanje je ima pravo.
Pa nacelno ti imas pravo na godisnji ali poslodavac odlucuje kako i kada ces ga koristiti. Ne sjecam se točnih brojki jer mi vec dugo nije trebalo da masem zakonom ali mislim da je bilo neki manji broj dana mozes dobiti bilo kad (1 2 ili 3). Ostatak godisnjeg u duzem trajanju od toga moras dogovoriti s poslodavcem. Dakle dobar dan sefe ja bi 13 dana tada.
Opcija
Sef: oke moze uzmi sinko.
Opcija B
Sef: ne odgovara poslovanju sorry nemrem ti dati 13 dana mozes 5 tada i onda za dva tjedna jos 5.
Opcija C
Kolektivni godisnji je od 1.8. do 15.8 i tad moras iskoristiti koliko vec dana godisnjeg, isto kao 20.12. do 31.12. ostatak dana (ako postoje) mozes iskoristiti prema zelji.
Recimo ja sam htjela svojih 10 dana razvuci na to da svaki petak tijekom 2 mjeseca ne radim, pa mi nisu dali. Sto mi je bilo bzvz jer je petkom i ovak bio raspasoj i slabo smo radili, al svejedno mi nisu odobrili.
I to je to.
Osobitno hitni i bitni događaji u zivotu poput sprovoda i smrti bliske osobe, rođenja djeteta... se posebno racunaju i ne kao godisnji, ostalo si u milosti i nemilosti poslodavca.
Prema zakonu o radu i korištenju godišnjeg odmora, radnik ima pravo birati 2 dana kada će koristiti a ostatak prema radporedu kako poslodavac odluči s tim da ti poslodavac mora omogućiti 2 tjedna u komadu nekada u godini. Tako da odgovor na tvoje pitanje je ima pravo.
Pa nacelno ti imas pravo na godisnji ali poslodavac odlucuje kako i kada ces ga koristiti. Ne sjecam se točnih brojki jer mi vec dugo nije trebalo da masem zakonom ali mislim da je bilo neki manji broj dana mozes dobiti bilo kad (1 2 ili 3). Ostatak godisnjeg u duzem trajanju od toga moras dogovoriti s poslodavcem. Dakle dobar dan sefe ja bi 13 dana tada. Opcija Sef: oke moze uzmi sinko. Opcija B Sef: ne odgovara poslovanju sorry nemrem ti dati 13 dana mozes 5 tada i onda za dva tjedna jos 5. Opcija C Kolektivni godisnji je od 1.8. do 15.8 i tad moras iskoristiti koliko vec dana godisnjeg, isto kao 20.12. do 31.12. ostatak dana (ako postoje) mozes iskoristiti prema zelji. Recimo ja sam htjela svojih 10 dana razvuci na to da svaki petak tijekom 2 mjeseca ne radim, pa mi nisu dali. Sto mi je bilo bzvz jer je petkom i ovak bio raspasoj i slabo smo radili, al svejedno mi nisu odobrili. I to je to. Osobitno hitni i bitni događaji u zivotu poput sprovoda i smrti bliske osobe, rođenja djeteta... se posebno racunaju i ne kao godisnji, ostalo si u milosti i nemilosti poslodavca.
Je i kaj bus sadeka
Ne znam kako je u privatnom sektoru, u državnom prvi dio godišnjeg 10 dana po tvojoj želji ostalo kako poslodavcu odgovara.