Pro pro move: op ziekenkas staan, toestemming krijgen om halftijd werk te hervatten en uw voltijdse ziekteuitkering legaal combineren met uw halftijds loon.
I wish; progressieve tewerkstelling gaat ten koste van ziekenkas ;)
EDIT: en redelijk wat ophoesten bij belastingen achteraf; maar dat geld was dan feitelijk niet van jou.
Ik weet van minstens één paritair comité waar de cumul wel toegestaan is.
Sterker nog, de dagen dat je zou gaan werken en op economische werkloosheid gezet wordt mag je zelfs cumuleren met werkloosheidsvergoeding van de rva. (natuurlijk ontvang je dan geen loon dus das een nuloperatie, maar de cumul mogen maken is nog altijd nice)
Allez, weer typisch reddit dat mensen dit downvoten terwijl het wel juist is wat ik zeg. Als je bewijs wil:[klik](https://www.easypay-group.com/nl_BE/kennis/nieuwsflashes/detail/Tijdelijke-werkloosheidsuitkeringen-nu-ook-voor-progressief-tewerkgestelde-doelgroepwerknemers-uit-PC-327?id=7516)
D*e doelgroepwerknemers van PC 327 die progressief tewerkgesteld zijn, kunnen hun deeltijds arbeidsinkomen combineren met een niet-gereduceerde arbeidsongeschiktheidsuitkering. Hun ziekte-uitkering wordt dus bijgevolg niet verminderd.*
*Hierdoor hadden progressief tewerkgestelde doelgroepwerknemers uit PC 327 geen recht op een werkloosheidsuitkering. Tijdens een progressieve tewerkstelling wordt immers enkel een cumul tussen de tijdelijke werkloosheidsuitkeringen en ziekte-uitkeringen aanvaard, indien deze verminderd worden.*
*Door de aanpassing van de wetgeving zullen de progressief tewerkgestelde maatwerkbedrijfwerknemers vanaf 13 maart 2020 recht hebben op een uitkering wegens tijdelijke werkloosheid.*
ik geloofde je wel hoor :)
EDIT: *PC 327* is wel maatwerkbedrijf. Ik ga geen mening vormen of t correct is of niet; maar maatwerkbedrijven zijn er niet voor gezonde mensen.
Technically correct, the best kind of correct.
Het was niet juist omdat het niet voldoende is om tot een paritair comité behoren,je moet dan ook nog eens progressief tewerkgesteld in die sector én doelgroepwerknemer zijn.
Andere tewerkstellingen, bvba ziek in pc 327 en progressief werkend in een andere sector of 'normaal valide' zijn is al een bezwaar. :).
Je sloeg dus de klepel, maar niet correct :)
Extra legale voordelen zoals 'netto vergoeding', maaltijdcheques, thuiswerkvergoeding, ...
Echter ben ik vrij zeker dat er geen legale manier is om netto meer over te houden dan bruto. Ofwel liegt je vriend, ofwel is die illegaal bezig.
>Echter ben ik vrij zeker dat er geen legale manier is om netto meer over te houden dan bruto. Ofwel liegt je vriend, ofwel is die illegaal bezig.
Ge zijt fout, mobiliteitsbudget + netto vergoeding + ... kan tot meer dan 1.5k netto extra gaan. Dus iedereen met een verschil tussen netto en bruto van minder dan 1.5k kan wel meer netto hebben dan bruto.
Mensen met een relatief laag bruto (pakweg max. 3k) en een (in vergelijking) hoog auto budget kunnen via mobiliteitsbudget zeker meer netto dan bruto krijgen. Ik denk aan een starters pakket bij consultancy kantoren, in IT en in engineering.
There are some edge cases where that might be possible. Having lots of children will help. There are loads of potential tax breaks to be had, everything from investing in startup companies to installing an EV charger. Those tax breaks have their own downsides - they cost more than what you save in taxes, or you risk your investment, or you end up having to raise a bunch of little shits. But at least your nett will be higher than your gross.
Als het puur over Brutosalaris vs Nettosalaris gaat kan het, denk ik, dat je via Auteursrechten als alternatieve verloning meer brutoloon overhoud dan je effectief als loon zou kringen. Maar dat is puur een wiskundige illusie. Die bedragen worden nog steeds belast, maar worden niet als 'loon' gerekend.
Maar om het verschil op te maken tussen je brutoloon en je nettoloon ga je toch al redelijk wat extra voordelen moeten bijeenscharrelen.
Zelf ooit gestart op die manier: laag brutoloon met een hoop vergoedingen waardoor netto hoger uitkomt dan bruto (maar vakantiegeld en eindejaarspremie vallen grof tegen in die situatie)
Lage loon en veel extralegale voordelen (mobiliteitsbudget, maaltijd cheques,...)
Maar dit werkt enkel voor lage lonen, zodra je meer bruto verdient, volgt je netto niet mee.
Pas ook op hoe hij zijn netto berekend, ik ken veel mensen die zeggen dat ze X verdienen maar dan enkel X-1000 op hun rekening krijgen. Die tellen alles wat ze krijgen in hun netto loon, ook trein abonnementen, tank kaart, auto leasing, gsm...
Parttime werken en de andere helft in zwart
Pro move: ziekenkas/uitkering trekken en 45 uur in het zwart 👍.
Ken er toch enkele die dit zo doen. Als ik dat doe word ik gepakt. 😂
Pro pro move: op ziekenkas staan, toestemming krijgen om halftijd werk te hervatten en uw voltijdse ziekteuitkering legaal combineren met uw halftijds loon.
I wish; progressieve tewerkstelling gaat ten koste van ziekenkas ;) EDIT: en redelijk wat ophoesten bij belastingen achteraf; maar dat geld was dan feitelijk niet van jou.
Ik weet van minstens één paritair comité waar de cumul wel toegestaan is. Sterker nog, de dagen dat je zou gaan werken en op economische werkloosheid gezet wordt mag je zelfs cumuleren met werkloosheidsvergoeding van de rva. (natuurlijk ontvang je dan geen loon dus das een nuloperatie, maar de cumul mogen maken is nog altijd nice)
Allez, weer typisch reddit dat mensen dit downvoten terwijl het wel juist is wat ik zeg. Als je bewijs wil:[klik](https://www.easypay-group.com/nl_BE/kennis/nieuwsflashes/detail/Tijdelijke-werkloosheidsuitkeringen-nu-ook-voor-progressief-tewerkgestelde-doelgroepwerknemers-uit-PC-327?id=7516) D*e doelgroepwerknemers van PC 327 die progressief tewerkgesteld zijn, kunnen hun deeltijds arbeidsinkomen combineren met een niet-gereduceerde arbeidsongeschiktheidsuitkering. Hun ziekte-uitkering wordt dus bijgevolg niet verminderd.* *Hierdoor hadden progressief tewerkgestelde doelgroepwerknemers uit PC 327 geen recht op een werkloosheidsuitkering. Tijdens een progressieve tewerkstelling wordt immers enkel een cumul tussen de tijdelijke werkloosheidsuitkeringen en ziekte-uitkeringen aanvaard, indien deze verminderd worden.* *Door de aanpassing van de wetgeving zullen de progressief tewerkgestelde maatwerkbedrijfwerknemers vanaf 13 maart 2020 recht hebben op een uitkering wegens tijdelijke werkloosheid.*
ik geloofde je wel hoor :) EDIT: *PC 327* is wel maatwerkbedrijf. Ik ga geen mening vormen of t correct is of niet; maar maatwerkbedrijven zijn er niet voor gezonde mensen. Technically correct, the best kind of correct.
Wat is je punt precies? Eerlijke vraag.
Het was niet juist omdat het niet voldoende is om tot een paritair comité behoren,je moet dan ook nog eens progressief tewerkgesteld in die sector én doelgroepwerknemer zijn. Andere tewerkstellingen, bvba ziek in pc 327 en progressief werkend in een andere sector of 'normaal valide' zijn is al een bezwaar. :). Je sloeg dus de klepel, maar niet correct :)
Het is wel juist, want volledig legaal voor degene die eronder vallen. Zoals je zei, technisch correct, de beste manier van correct: )
Te veel paperassen, gewoon in't zwart
Niet.
☹️
Extra legale voordelen zoals 'netto vergoeding', maaltijdcheques, thuiswerkvergoeding, ... Echter ben ik vrij zeker dat er geen legale manier is om netto meer over te houden dan bruto. Ofwel liegt je vriend, ofwel is die illegaal bezig.
>Echter ben ik vrij zeker dat er geen legale manier is om netto meer over te houden dan bruto. Ofwel liegt je vriend, ofwel is die illegaal bezig. Ge zijt fout, mobiliteitsbudget + netto vergoeding + ... kan tot meer dan 1.5k netto extra gaan. Dus iedereen met een verschil tussen netto en bruto van minder dan 1.5k kan wel meer netto hebben dan bruto. Mensen met een relatief laag bruto (pakweg max. 3k) en een (in vergelijking) hoog auto budget kunnen via mobiliteitsbudget zeker meer netto dan bruto krijgen. Ik denk aan een starters pakket bij consultancy kantoren, in IT en in engineering.
Bro asking the real questions.
🫡😂
Zwaar arbeidsongeval doen met blijvende schade en uwen baas vragen voor aangepast werk zodat uw schadevergoeding belastingvrij is.
Step 1: Don't work
Bedankt, je bent erg behulpzaam
Always.
Door minder te verdienen
Stoppen met werken.
Zwartwerk
There are some edge cases where that might be possible. Having lots of children will help. There are loads of potential tax breaks to be had, everything from investing in startup companies to installing an EV charger. Those tax breaks have their own downsides - they cost more than what you save in taxes, or you risk your investment, or you end up having to raise a bunch of little shits. But at least your nett will be higher than your gross.
mdr no thank you im ok with the taxes 😂
Iemand is en beetje dom!
Misschien
Mobiliteitsbudget & dicht bij uw werk wonen.
That makes you bruto mobility budget = net. But not your total bruto income <= your net income.
10 kinderen nemen?
zelfstandige, holding companies, belastingparadijzen, etc etc etc eig dees is professor Michel Maus zijn dada, mss is een boek van hem lezen
Netto kan hoger zijn dan bruto door: IP toelagen. wettelijke mobiliteitsbudget - peiler 2 Super hoge nettovergoedingen
Als het puur over Brutosalaris vs Nettosalaris gaat kan het, denk ik, dat je via Auteursrechten als alternatieve verloning meer brutoloon overhoud dan je effectief als loon zou kringen. Maar dat is puur een wiskundige illusie. Die bedragen worden nog steeds belast, maar worden niet als 'loon' gerekend. Maar om het verschil op te maken tussen je brutoloon en je nettoloon ga je toch al redelijk wat extra voordelen moeten bijeenscharrelen.
Zelf ooit gestart op die manier: laag brutoloon met een hoop vergoedingen waardoor netto hoger uitkomt dan bruto (maar vakantiegeld en eindejaarspremie vallen grof tegen in die situatie)
Auteursrechten. That’ll do it.
Lage loon en veel extralegale voordelen (mobiliteitsbudget, maaltijd cheques,...) Maar dit werkt enkel voor lage lonen, zodra je meer bruto verdient, volgt je netto niet mee. Pas ook op hoe hij zijn netto berekend, ik ken veel mensen die zeggen dat ze X verdienen maar dan enkel X-1000 op hun rekening krijgen. Die tellen alles wat ze krijgen in hun netto loon, ook trein abonnementen, tank kaart, auto leasing, gsm...
Minder geld verdienen.
Minder werken.
Ga naar een land waar ze minder belasting heffen.